부산항만공사 2026년 신규 인력 44명 채용 추진
부산항만공사(BPA)가 2026년 신규 인력 44명을 채용해 핵심 인력을 확보한다. 채용은 정규직 18명과 전문계약직·체험형 청년인턴 등 기간제 직원 26명 내외로 구성된다.
공사는 정규직을 무기계약직 3명을 포함해 18명 수준으로 채용할 계획이다. 3월 채용공고를 거쳐 전형을 진행한 뒤 6월 말 임용한다는 일정이다. 공사는 직무능력 중심의 공정 채용을 통해 우수 인재를 선발하고 공공기관으로서 사회적 책임 이행을 강화하겠다는 방침을 밝혔다.
기간제 채용은 국제협력 전문가 1명과 체험형 청년인턴 25명 규모로 추진한다. 국제협력 전문계약직은 2월 공고 후 3월 말 임용을 목표로 한다. 청년인턴은 상·하반기 정기 채용 체계를 유지한다. 현재 2026년 상반기 체험형 청년인턴 15명이 1월 1일 자로 임용돼 근무 중이며, 하반기 인턴 10명은 4월 공고 후 7월 초 임용 예정이다.
채용 전형은 필기·서류 및 면접으로 진행되며, 직무와 모집 분야에 따라 세부 절차가 일부 달라질 수 있다. 청년인턴은 6개월 근무를 수료한 뒤 성과평가를 통해 우수 인턴으로 선정될 경우 정규직 채용 시 필기·면접 등 전형별 1~3% 가점을 받을 수 있다. 가점은 수료일로부터 2년간 유효하다.
송상근 부산항만공사 사장은 “청년 등 다양한 계층의 고용 기회를 확대해 지속 가능한 일자리 창출에 기여하겠다”며 “글로벌 항만업계의 선도자로서 항만 패러다임을 함께 이끌 역량과 열정을 갖춘 인재들의 많은 관심과 지원을 바란다”고 말했다.
채용 관련 세부 사항은 부산항만공사 누리집 채용공고를 통해 안내될 예정이다.
