창조적 발상(혁신), 글로벌 리더(도전), 일등 경영(창의). 국내 대기업의 올해의 경영 화두입니다.

이제는 정부나 회사나 가계나 시대적 변화에 부응한 경영시스템과 제도를 바람직한 방향으로 개혁함은 물론  행정문화도 창조적 발상 마인드로 진화해야 합니다.

그리하여 미래를 개척하는 조직문화를 조성하여야 합니다.

헌법에도 명시되어 있듯이 공무원은 국민 우선주의의 자세를 견지해야 합니다.

행정환경 등 주변여건의 전망이 그리 밝지 않은 상황이지만 창의적인 혁신으로 어려운 문제를 해결해 나가는 도전정신이 필요합니다.

적극적인 자세, 긍적적인 마인드, 개척자적인 사고방식이 이 시대를 사는 공무원에게 요구하는 자세입니다.

다윈의 적자생존의 법칙이 그대로 적용되고 있는 것이 작금의 현실입니다. 이 시대가 바라는 공무원상, 이윤을 창출하는 경영마인드, 내가 몸담고 있는 조직을 사랑하고 지역경제 활성화에 기여하는 공무원이 되어 칭찬받고 환영받는 동해청의 공무원이 되시길 바랍니다.

2007. 1. 3
동해지방해양수산청장 추교필 올림