부산항만공사노조, 신임 건설본부장 선임 공정성 촉구
부산항만공사노동조합이 신임 건설본부장 공모와 관련해 전문성과 이해충돌 여부, 기관 독립성을 충분히 검증한 공정한 선임이 이뤄져야 한다고 촉구했다.
부산항만공사노동조합은 4월 27일 성명서를 내고 “신임 건설본부장 공모가 마무리 수순에 접어든 가운데 내정설과 관련한 논란이 제기되고 있다”며 “논란의 내정설이 아닌 합리적이고 공정한 선임이 필요하다”고 밝혔다.
노조는 지난 2월 부산항만공사 신임 건설본부장 공모가 시작된 이후 공정성 문제를 제기한 바 있다며, 최종 합격자 발표를 앞둔 시점에서 다시 한 번 전문경영 체제 확립을 요구했다.
노조는 성명에서 거론되는 내정 인사와 관련해 항만건설 분야 전문성 부족, 관련 업계 이력에 따른 이해충돌 가능성, 외부 인사 임명에 따른 내부통제 취약 우려 등을 제기했다.
우선 노조는 건설본부장이 항만건설의 기획, 발주, 시공관리 전반을 총괄하는 자리인 만큼 현장 기반의 기술적 판단 능력이 필수적이라고 주장했다. 전문성이 충분히 검증되지 않은 인사가 임명될 경우 의사결정 오류 가능성이 커지고, 그 책임은 국가와 국민에게 전가될 수 있다고 지적했다.
이해충돌 우려도 사전에 차단해야 한다고 강조했다. 노조는 항만건설 관련 사업을 수행한 민간기업 출신 인사가 동일 분야의 발주와 관리 권한을 갖는 직위에 임명될 경우 실제 위법 여부와 별개로 공정성 논란이 지속될 수 있다고 밝혔다.
외부 인사 임명에 따른 조직 독립성 훼손 가능성도 우려했다. 노조는 외부 권력이나 인사 배경에 기반해 임명된 인사는 구조적으로 임명 주체의 영향력에서 자유롭기 어렵다며, 조직의 장기적 발전보다 단기적·정치적 고려가 의사결정에 개입될 위험이 있다고 주장했다.
노조는 이러한 우려가 개별 사안에 그치지 않고 상호 결합할 경우 부산항만공사의 독립성과 안정성을 훼손하는 구조적 위험으로 작용할 수 있다고 밝혔다.
이에 노조는 주무부처인 해양수산부에 전문성, 이해충돌 여부, 기관 독립성 문제를 사전에 차단할 것을 요구했다. 또 산하기관 임원 선임 과정의 판단 기준을 명확히 하고 투명성을 보장해야 한다고 촉구했다.
아울러 부산항만공사의 독립성을 보장하고 기관 내부의 목소리를 최대한 반영해야 한다고 밝혔다.
부산항만공사노동조합은 “정부와 주무부처가 단기적 논란이 아닌 장기적 책임의 관점에서 가장 합리적이고 안정적인 결정을 내릴 것으로 기대한다”고 밝혔다.
