17회바다의날 특집:코레일 인턴사원 817명 최종 선발

고졸이하 공채(제한경쟁) 280명 선발
12월 실무수습 종합평가 상위 40~50% 정규직에 채용

코레일은 2012년 인턴사원 817명을 최종 선발했다.

지원자 10,569명을 대상으로 1차 서류심사, 2차 필기시험, 3차 면접시험을 통해 합격자를 결정했다. 이중 280명(34.3%)은 고졸이하 공채(제한경쟁)로 선발했다.

인턴사원 817명은 6월 11일부터 11월 10일까지 5개월 동안 전국에 있는 현장 소속에서 근무한다. 이들은 코레일의 경영현황 및 비전을 공유하는 오리엔테이션을 시작으로 철도에 대한 다양한 경험과 지식을 습득할 수 있는 실무수습을 받는다.

코레일은 인턴사원 실무수습 능력 등을 종합평가하여 상위 40～50%의 성적우수자를 오는 12월에 정규직으로 채용할 계획이다. 특히, 정부의 열린고용 확대 정책에 적극적으로 부응하기 위하여 채용인원의 30%는 고졸이하 제한경쟁으로 선발할 계획이다.

실무수습 평가는 ▴본사 및 지역본부 PT평가 ▴현업 근무평가 ▴분야별 이론⋅실기평가 ▴최종 심층면접 등으로 이뤄진다.