DY유엘씨, 우면산서 ‘플로깅 데이’… 임직원 50여 명 참여해 ESG 실천
국내 중견 물류기업 DY유엘씨(사장 양재도)가 10월 21일 서울 서초 사옥 인근 우면산에서 임직원 50여 명이 참여한 ‘플로깅 데이’를 진행했다고 밝혔다. 참가자들은 산책로와 등산로 일대를 돌며 쓰레기를 수거해 50리터 대형 봉투 6개 분량을 모았으며, 이번 활동을 계기로 연 1~2회 정례화하기로 했다.
DY유엘씨는 1988년 설립된 종합물류 기업으로 컨테이너·프로젝트·벌크 국제복합운송(포워딩), 육상운송, 물류창고 운영, 이커머스, 해운대리점, 친환경 에너지 개발 등을 수행한다. 중국·미얀마·베트남·인도네시아·인도 등으로 이어지는 해외 네트워크를 보유하고 있으며, 자회사로 DY티앤엘·DY로지스·DY커머스·DY에너지, 관계사로 CIF Global Korea를 두고 있다.
이번 행사는 사내 자발적 협의체 ‘가치창출 T/F’가 주관했다. 해당 조직은 직원 고충 해소와 제안 활성화를 위한 상설 창구로, 최근 2년간 매월 정기 협의를 통해 ▲출산축하금 신설 ▲학비지원 인상 ▲영업비·자격증 취득 지원 확대 ▲장기근속자 처우 개선 ▲건강관리 지원금 ▲미사용 연차 현금지원 ▲유연근무제·패밀리데이 시행 ▲칭찬 릴레이·Small Success 도입 ▲CEO 정례면담 등 조직문화·복지 개선안을 추진해왔다.
회사 측은 지난해 12월 전 임직원 워크숍에서 발표한 중장기 비전 ‘GO For 3020, Beyond Borders’(2030년 매출 2,000억 원 목표)에 맞춰 친환경·상생 경영을 강화하고 있다고 설명했다. 특히 국적 선사·화주와의 상생 협력을 바탕으로 올해 9월 3일 해양수산부 ‘우수선화주인증기업’에 선정되는 성과도 거뒀다.
양재도 사장은 “플로깅 데이에 이어 연말에는 불우이웃돕기 활동도 펼쳐 기업의 사회적 책임을 한층 강화하겠다”며 “창립 40주년을 앞두고 전 임직원이 비전 달성을 위해 총력을 기울이고 있는 만큼 2030년까지 비약적인 도약을 이뤄내겠다”고 말했다.
