국립한국해양대, 일학습병행 경력개발고도화 시범대학 선정…재직자 경력교육 본격 강화
국립한국해양대학교(총장 류동근)가 고용노동부와 한국산업인력공단이 주관하는 ‘일학습병행 경력개발고도화 시범사업’ 운영기관으로 최종 선정됐다. 대학은 이번 선정을 계기로 재직자 대상 맞춤형 경력개발 교육과 산업 수요 기반 학사과정 운영을 본격화한다는 계획이다.
일학습병행 경력개발고도화 사업은 P-TECH 등 일학습병행 제도를 통해 전문학사 학위를 취득한 뒤 기업에 재직 중인 근로자를 대상으로 학사학위 과정을 연계 지원하는 학위연계형 일학습병행 유형이다. 전국에서 10여 개 대학만이 운영기관으로 선정돼 사업을 수행하고 있다.
국립한국해양대는 이번 사업을 중심으로 해양·조선·물류·항만·서비스 산업군의 인력 구조 변화와 기업 수요에 대응하는 경력개발 교육 및 현장평가 체계를 단계적으로 구축한다. 특히 재직자와 산업체 모두에게 실질적인 성과가 돌아갈 수 있도록 기업–대학 공동 HRD 기반을 마련하고, 직무 모듈 표준화와 훈련 품질 모니터링 체계를 도입해 교육·훈련의 완성도를 높인다는 방침이다.
대학은 경력개발고도화 사업 운영 학과로 ‘경제산업학부’를 지정했다. 산업 수요 반영을 위해 기존 교육과정을 개편하는 동시에 신규 전공도 운영한다. 이공계 계열 학생을 대상으로 하는 ‘과학기술경제학’ 전공, 관광·마케팅 계열 학생을 위한 ‘서비스마케팅학’ 전공을 신설·개편해, 전공별 주요 수요층을 대상으로 한 경력개발 설계, 직무역량 기반 교육, 현장 실무 연계형 훈련을 추진할 예정이다.
사업 책임자인 이상득 산학연ETRS센터장은 “경력개발고도화 시범사업은 단순히 교육 프로그램을 하나 더 만드는 수준이 아니라, 대학과 산업체가 함께 인재 성장 구조를 설계하는 새로운 HRD 모델”이라며 “전공별·산업별 수요에 기반해 재학생과 재직자 모두가 실제 커리어 성장을 체감할 수 있도록 운영하겠다”고 말했다.
국립한국해양대는 2026학년도부터 사업을 본격 추진한다. 훈련 과정 확대, 참여기업 네트워크 구축, 온·오프라인 융합 교육체계 고도화 등을 통해 해양산업 및 서비스산업 분야의 전문 인재 공급 기반을 강화하고, 지역 산업 경쟁력 제고에 기여한다는 구상이다.
한편 국립한국해양대는 2014년부터 일학습병행 사업을 운영해 온 우수 기관으로, 지금까지 300여 개 참여기업과 2,500여 명의 학습근로자를 대상으로 맞춤형 현장훈련과 경력개발을 수행해 왔다. 이를 통해 재직자의 직무 전문성 향상, 기업 생산성 증대, 지역 산업계 인력 확보 등에 실질적인 성과를 거둔 바 있으며, 이번 시범사업 운영기관 선정은 대학이 산업 현장의 변화에 선제적으로 대응할 수 있는 시스템을 갖추고 있음을 인정받은 결과로 평가된다.
