울산항만공사 공정채용 우수기관 7년 연속 인증
울산항만공사(UPA, 사장 변재영)가 공정채용 우수기관 인증을 7년 연속 유지하며 해양수산부 산하 공공기관 중 최장기간 인증 기관으로 자리매김했다. 공사는 그동안 구축해 온 채용 공정성과 투명성이 제도적으로 다시 한 번 확인됐다고 밝혔다.
울산항만공사는 한국경영인증원으로부터 공정채용 우수기관 인증을 7년 연속 획득했다고 11일 밝혔다. 공정채용 우수기관 인증은 편견 요인을 배제하고 직무능력 중심으로 인재를 선발하는 공공기관과 기업을 대상으로, 전문 인증기관이 채용 전 과정을 심사해 부여하는 제도다.
이번 심사에서는 울산항만공사가 채용 절차 전반에 걸쳐 공정성과 객관성을 높이기 위해 추진해 온 노력이 주요 평가 요소로 반영됐다. 특히 직무능력 중심 검증 강화, 전형 단계별 만족도 조사 실시, 불합격자를 대상으로 한 결과 피드백 확대 등을 통해 지원자 경험을 개선하고, 합격자의 이탈을 줄이기 위한 노력이 긍정적인 평가를 받았다.
공사는 이러한 제도 운영을 통해 서류·필기·면접 등 각 전형 단계에서 직무역량을 중심으로 평가 기준을 설계하고, 면접 과정에서도 직무 관련 질문 위주로 평가를 진행하는 등 공정한 경쟁 환경 조성에 초점을 맞추고 있다.
변재영 울산항만공사 사장은 “공정채용 우수기관 7연속 인증은 단순한 성과를 넘어 공정한 채용 문화가 우리 조직에 확고히 자리 잡았다는 증거”라며 “앞으로도 모든 응시자가 동등한 조건에서 경쟁할 수 있는 채용 환경을 만들고, 공공기관으로서 사회적 책임을 다할 수 있도록 노력하겠다”고 말했다.
울산항만공사는 앞으로도 채용 과정에 대한 모니터링 체계를 강화하는 한편, 직무 중심의 채용 심사 방식을 지속적으로 개선해 공정채용 선도기관으로서의 역할을 확대해 나간다는 방침이다.
