울산항만공사, 신입직원 8명 체험형 청년인턴 10명 공개채용
울산항만공사(UPA)가 청년 일자리 창출과 우수 인재 확보를 위해 신입직원 8명과 체험형 청년인턴 10명에 대한 공개 채용을 실시한다.
울산항만공사는 13일 이번 채용을 통해 신입직원 8명, 체험형 청년인턴 10명 등 총 18명을 선발한다고 밝혔다.
신입직원 모집 분야는 사무행정 3명, 정보기술(IT) 1명, 정보통신 1명, 통계 1명, 토목 2명 등이다. 신입직원은 3개월의 인턴 기간을 거친 뒤 평가 결과에 따라 정규직으로 최종 임용된다.
지원 자격은 공통요건인 한국사능력검정 3급 이상과 직무 관련 자격증 보유 등 모집 분야별 자격요건을 충족해야 한다.
체험형 청년인턴은 사무 6명, 안전 1명, 환경 1명, 토목 1명, 정보기술 1명 등 총 10명을 채용한다. 만 15세부터 34세까지의 청년이면 지원할 수 있다.
울산항만공사는 모든 채용 절차를 블라인드 방식으로 진행해 성별과 학력 등에 따른 제한을 두지 않기로 했다. 신입직원 채용과 체험형 청년인턴 채용 간 중복지원은 가능하지만, 각 채용 내 모집 분야 간 중복지원은 허용되지 않는다.
체험형 청년인턴에게는 근무성적 등의 평가를 거쳐 최우수, 우수, 수료 인턴을 선정하고, 향후 정규직 채용 시 가산점을 부여할 예정이다.
세부 모집요강은 13일 오후 5시부터 울산항만공사 누리집과 채용 누리집, 알리오에서 확인할 수 있다. 지원서는 오는 20일부터 27일 오후 6시까지 울산항만공사 채용 누리집을 통해 온라인으로 접수하면 된다.
변재영 울산항만공사 사장은 “울산항만공사와 함께 성장할 도전 의지와 열정을 가진 지원자들의 적극적인 지원을 바란다”고 말했다.
