기업 문화에 맞고 참신한 신입사원을 뽑기 위해 인·적성 검사를 도입하고 면접을 강화하는 기업이 늘고 있다. 특히, 대기업은 다양한 전형 과정을 거쳐야 하기 때문에 공채 과정을 체계적으로 파악할 필요가 있다.

이에 온라인 취업사이트 사람인(www.saramin.co.kr 대표 이정근)은 대기업의 채용 과정을 한눈에 볼 수 있는 ‘공채 프로세스’ 서비스를 오픈했다.

이 서비스는 기업별로 서류 전형 시 몇 배수의 인원을 모집하는지, 어떤 조건이 우대되는지 등의 정보뿐 아니라 인·적성검사 항목, 면접 진행 방식, 주요 평가 기준 등 단계별 특징이 정리되어 있다.

현대자동차, 동부그룹 등 현재 채용을 진행 중인 기업은 서류전형 시 비중을 두는 부분이나 자기소개서 반영 비율 등의 정보를 참고하면 도움이 된다.

또, 이미 원서 접수가 마감된 기업의 경우는 선호하는 인재 특성, 자주 나오는 면접 질문 등을 통해 인·적성 검사나 면접을 대비할 수 있는 실질적인 정보도 얻을 수 있다.

이외에도 기업별 면접 후기, 인재상, 채용설명회 후기 등도 함께 정리되어 있어 구직자가 따로 찾아야 하는 수고를 덜었다.