한국수산자원공단, 노사 합동 연말 지역사회공헌…기장 이동항 정화·복지시설 나눔 한국수산자원공단(FIRA)이 연말연시를 맞아 노사 합동으로 환경정화와 복지시설 지원을 진행하며 지역사회 상생 활동을 이어갔다. 한국수산자원공단(이사장 김종덕)은 12월 31일 부산 기장군 일대에서 노사 합동 지역사회 공헌활동을 추진했다고 밝혔다. 공단은 먼저 기장군 이동항 일대에 방치된 생활쓰레기와 해양폐기물을 수거하는 환경정화 활동을 실시했다. 공단은 항만 주변 어업 환경을 개선하고 지역 주민들이 체감할 수 있는 현장 중심 활동에 힘을 보탰다고 설명했다. 이어 기장군 일광읍에 위치한 장애인 복지시설 ‘대성한울타리’를 방문해 과일과 생필품 등 나눔 물품을 전달했다. 공단은 전달 물품이 시설 이용 장애인의 생활 지원에 활용될 예정이라고 덧붙였다. 대성한울타리 정말연 센터장은 “연말을 맞아 공단이 전해준 따뜻한 관심과 나눔에 깊이 감사드린다”며 “전달된 정성은 시설 가족 모두에게 큰 힘과 위로가 될 것”이라고 말했다. 공단은 지역사회 공헌활동을 지속해 온 공로로 지난 11월 25일 보건복지부 등으로부터 ‘지역사회공헌 인정제’ 인정 기관에 선정된 바 있으며, 앞으로도 지역사회와의 교류와
한국수산자원공단, 수급업체와 안전보건협의체 운영 강화 작업장 합동 점검과 비상대응 훈련까지 실시 한국수산자원공단(FIRA 이사장 김종덕)은 12월 30일 수급업체와 함께 본사 작업장의 위험요인을 점검하고 산업재해 예방 활동을 강화하기 위해 정기 안전보건협의체를 개최한 데 이어 합동 안전보건 현장점검과 청사 비상상황 대비·대응 교육훈련을 실시했다고 31일 밝혔다. 공단은 산업안전보건법에 따라 사업장에서 위험성평가 실시 등 안전보건 관련 사항을 협의하는 기구로 ‘안전보건협의체’를 운영하고 있다. 공단은 수급업체 작업환경의 안전성을 높이고, 현장 중심의 안전보건 문화를 정착시키기 위해 협의체를 매월 정기적으로 운영하고 있다. 이번 협의체에는 본사 청사관리 수급업체 등 3개사가 참여해, 작업장 위험요인 발굴과 개선 필요사항, 안전보건 조치 이행방안 등을 중심으로 논의했다. 협의체 회의 이후에는 실제 작업장 안전 확보를 위해 합동 현장점검이 이어졌다. 공단은 그동안 수급업체와 함께 발굴했던 개선 필요사항을 대상으로 안전보건 조치가 현장에서 제대로 이행되고 있는지를 순회 점검했으며, 특히 국민 이용이 잦은 공간과 추락 위험이 있는 시설물에 점검 역량을 집중했다. 점검에
KIOST 서해 곰소만 갯벌서 탁도와 부유물질 농도 상관관계 규명…수질 관측 자동화 기반 제시 한국해양과학기술원(KIOST)은 서해안 곰소만 갯벌에서 관측한 탁도(NTU)와 부유물질 농도(TSM) 사이에 결정계수(R²) 0.94 수준의 높은 상관관계가 있음을 규명했다고 29일 밝혔다. KIOST는 현장 관측값을 토대로 탁도와 부유물질 농도 간 계산식(탁도=0.3671×부유물질 농도)도 도출해, 향후 해당 해역에서는 탁도 측정만으로도 부유물질 농도를 정밀하게 추정할 수 있는 기반을 마련했다고 설명했다. 연구 결과는 국제학술지 ‘Water’ 12월호에 게재됐으며, 갯벌과 같은 복잡한 연안 환경에서 관측 자동화의 전환점이 될 수 있다는 점을 인정받아 표지 논문으로 채택됐다. 논문은 ‘서해안 유네스코 갯벌에서의 순 부유퇴적물 플럭스와 탁도 부유물질 농도 결합 특성 고해상도 연직 관측’을 주제로, 2025년 11월 25일 온라인 공개됐다. 그동안 갯벌은 조석과 파랑, 하천 유입, 생물 교란 등이 동시에 작용해 부유물질 농도가 짧은 시간에도 크게 변동하는 탓에, 탁도와 부유물질 농도의 관계를 장시간 정량 검증한 사례가 많지 않았다. 동일 조건에서 두 지표를 정밀 비교하
수산자원공단, AI 공모전·TF·세미나·실무교육 묶은 ‘AI WEEK’ 운영 한국수산자원공단(이사장 김종덕)은 12월 15일부터 19일까지 ‘2025 인공지능 주간(AI WEEK)’을 운영하고, 조직 전반의 디지털 활용 역량 강화를 위한 프로그램을 추진했다고 26일 밝혔다. 공단은 급속히 확산되는 인공지능 기술 환경에 대응하고 AI 친화 조직문화를 조성하기 위해 이번 주간을 기획했으며, 공공기관으로서 인공지능을 책임 있게 활용한다는 방향 아래 공모전, 전담 TF 발족, 세미나, 실무교육을 연계해 진행했다. 공단은 먼저 생성형 인공지능을 활용한 업무 개선 아이디어와 홍보 콘텐츠를 주제로 AI 공모전을 진행해 다양한 제안을 접수하고 시상식을 개최했다. AI 친화 전담팀(TF)은 외부 전문가와 과제별 핵심 인력으로 구성됐다. 코어멤버는 고정으로, 프로젝트멤버는 한시적으로 운영하는 방식이며, 수산자원 조사와 행정 업무 등 공단 주요 기능을 대상으로 단계별 인공지능 실행 방안을 마련할 계획이다. AI 세미나는 전문가 강연을 통해 인공지능 시대 공공기관과 해양수산 분야에서의 활용 가능성과 조직 혁신 방향을 공유하는 자리로 마련됐다. 실무교육은 생성형 AI를 활용한 문서
한국수산자원공단 동해본부(본부장 차형기)는 12월 23일 동해본부 사무실에서 ‘한 해를 밝히는 청렴의 빛, 청렴트리 점등식’ 행사를 열고 청렴 실천 의지를 다졌다고 24일 밝혔다. 이번 행사는 직원들이 직접 작성한 청렴 다짐 문구로 ‘청렴트리’를 함께 꾸미는 방식으로 진행됐다. 동해본부는 구성원들이 청렴의 가치를 공유하고, 한 해 동안의 청렴 실천을 되돌아보는 동시에 공정하고 투명한 조직문화를 강화하는 계기가 됐다고 설명했다. 차형기 본부장은 “일하기 좋은 조직의 출발점은 청렴과 신뢰”라며 “청렴트리에 담긴 구성원들의 다짐이 일상 속 실천으로 이어져 국민에게 더욱 신뢰받는 기관이 되도록 노력하겠다”고 말했다. 행사에 참석한 직원들은 “개인의 작은 실천이 조직 전체의 신뢰로 이어진다는 점에서 의미 있는 행사였다”고 전했다. 동해본부는 앞으로 청렴교육, 참여형 청렴캠페인, 소통 중심의 조직문화 개선 활동을 지속적으로 추진할 계획이라고 밝혔다. 한편 동해본부는 GPTW(Great Place To Work Institute)가 주관한 ‘2025 대한민국 일하기 좋은 기업’에 선정되는 등 신뢰와 존중의 조직문화를 대외적으로 인정받았다고 덧붙였다.
한국수산자원공단 강원정치망협회 강원특별자치도, 연어자원 보호 협력체계 구축 한국수산자원공단(이사장 김종덕)은 강원정치망협회, 강원특별자치도와 12월 24일 동해생명자원센터에서 연어자원 보호와 지속가능한 관리를 위한 업무협약을 체결했다고 밝혔다. 이번 협약은 국내 연어자원 증대를 위해 회귀 어미연어의 이동성 확보, 바다로 나가는 어린연어 보호, 연어 자연산란장 기능 제고 등을 추진하기 위한 민관공 협력 모델을 구축하는 데 목적이 있다. 협약식에는 김종덕 한국수산자원공단 이사장과 김혁수 강원정치망협회 회장, 이동희 강원특별자치도 해양수산국장 등 관계자가 참석해 기관별 역할 분담과 추진 과제를 논의했다. 협약에 따라 한국수산자원공단은 정치망 등에 부수적으로 포획된 어미연어의 자원 활용을 강화하고, 연어 자원조성과 회귀량 조사, 표지방류와 모니터링, 연어 자원조성과 관리 정책 지원을 맡는다. 강원특별자치도는 연어자원 보호와 관리 정책의 행정 지원, 수산자원관리체계 연계와 제도화, 정책과 현장 연계 강화를 담당한다. 강원정치망협회는 어미연어 이동을 저해하는 요인 저감에 협조하고, 정치망 포획 어미연어 관련 현장 정보 공유를 강화한다. 연어 보호 활동 자율 실천과 어린
한국수산자원공단 동해본부, 강릉 심곡리 연안서 민관학 협업 환경정화 한국수산자원공단(FIRA) 동해본부는 심곡어촌계, 한국폴리텍대학 산업잠수과, 국립강릉원주대학교 씨그랜트센터와 함께 강릉시 심곡리 연안 해역 일대에서 어장환경 개선을 위한 환경정화활동 ‘아라마당 가꾸기’를 10월부터 2회에 걸쳐 추진했다. ‘아라마당’은 ‘바다 아래’를 뜻하는 옛말 ‘아라’와 ‘마을’을 뜻하는 ‘마당’을 합친 말로 ‘바다 아래 마을 어장’을 의미한다. ‘아라마당 가꾸기’는 수산자원 조성사업 대상지에서 어촌계와 함께 추진하는 환경정화활동을 말한다. 이번 정화활동은 심곡항 인근 바다속 어장과 해안도로 헌화로, 관광지 부채길 일대에서 진행됐으며, 폐그물·부표 등 폐어구와 고중량 생활폐기물 등 수중·육상 폐기물 약 1.4톤을 수거했다. 수중 폐기물 수거는 한국폴리텍대학 산업잠수과 학생과 공단 직원이 함께 잠수해 진행했다. 선상에서 어촌계가 지원하는 공조체계를 바탕으로 폐기물 탐색과 인양 작업을 수행했으며, 안전 확보를 위해 잠수 작업자를 대상으로 사전 위험성평가와 안전작업 허가 절차를 진행했다. 현장에서는 건강상태 확인과 작업 전 안전점검회의(TBM)도 실시했다. 행사 후 참여자를 대
수산자원공단 인권경영시스템 첫 인증 획득 KMR 평가 통과로 인권 기반 경영 강화 한국수산자원공단(FIRA, 이사장 김종덕)은 12월 19일 한국경영인증원(KMR)으로부터 기관 최초로 인권경영시스템(HRMS) 인증을 획득했다고 23일 밝혔다. 공단은 지난 11월 성숙도 평가에서 5점 척도 기준 4.01점을 받았고, 12월 현장심사를 거쳐 인권경영 기준에 적합하다는 최종 평가를 받으며 인증을 취득했다. 공단은 2018년 인권경영시스템을 도입한 이후 공단 인권경영운영규칙에 따라 매년 인권영향평가를 실시하고, 결과를 시스템에 반영하는 방식으로 운영을 지속해 왔다. 올해는 7월 인권경영 헌장을 개정하고 11월 인권영향평가를 통해 인권침해 리스크를 추가 점검하는 등 인증 준비를 체계적으로 추진했다고 설명했다. 이번 심사에서는 인권경영 헌장 개정, 부산지역 5개 유관 공공기관과의 합동 갑질 근절 선언 등 기관장의 추진 의지와 함께 직장 내 괴롭힘 예방 가이드라인 수립 등 인권존중 조직문화 조성이 강점으로 평가됐다고 공단은 밝혔다. 공단은 앞으로 업무 현장에서 체감할 수 있는 인권존중 문화 확산을 위해 지역사회와 이해관계자 대상 인권존중, 개인정보 보호, 직장 내 성희롱
한국수산자원공단(FIRA, 이사장 김종덕)은 정부의 안전 최우선 기조와 사회적 가치 요구 확대, 올해 9월 조직개편에 따른 기능 재정립 등을 반영해 기존 ESG 경영에 안전(Safety)을 추가한 ‘ES2G 경영전략’을 새롭게 수립했다고 19일 밝혔다. ES2G는 환경(Environmental)·사회(Social)·안전(Safety)·거버넌스(Governance)를 축으로 하는 중장기 통합 전략으로, 공단은 국민과 현장의 안전을 경영의 출발점으로 삼고 소통 기반 실행력을 높이겠다는 방침이다. 공단은 4대 전략방향과 16개 전략과제를 도출해 지속가능한 수산자원 관리와 공공기관 책임경영을 강화하겠다고 설명했다. 환경 분야에서는 친환경 바다숲 조성, 해조류 기반 블루카본 확산, 어구 전주기 관리 강화 등 해양생태계 회복과 탄소중립 사업을 지속 추진하고, 민간기업 참여와 협력을 확대해 성과를 가시화한다는 계획이다. 공단은 지난 10월 제63차 IPCC 총회에서 바다숲 해조류가 신규 탄소흡수원(블루카본) 검토 대상으로 승인되는 성과가 있었다고 덧붙였다. 사회 분야는 어업인·전문가·민간과의 현장 소통 강화, 청년의 수산업 진입 지원, 지역사회 연계 공공기여 활동, 인권
한국수산자원공단, 2026년 국고 929억2000만원 확정 역대 최대…바다숲·청년임대 등 확대 한국수산자원공단(이사장 김종덕)은 2026년도 국고 예산이 929억2000만원으로 확정됐다고 18일 밝혔다. 이는 2025년 본예산 902억1000만원보다 27억1000만원(3.0%) 늘어난 규모다. 공단은 올해 집행으로 순감한 서해본부 청사 건설비 33억5000만원을 제외해 보면, 신규사업 발굴과 기존사업 확대로 전년 대비 60억6000만원(7.0%) 증가한 수준이라고 설명했다. 공단의 국고 예산은 2021년 660억4000만원에서 2026년 929억2000만원으로 268억8000만원(40.7%) 늘어 역대 최고액을 기록했다. 세부적으로는 연안생태계 종다양성 확보와 블루카본 자원량 확대를 위한 바다숲 조성사업이 21억9000만원 증액됐다. 방류종자의 유전적 모니터링과 관리 강화를 위한 수산종자 자원관리 사업도 6억6000만원 늘었다. 한중 잠정조치수역 내 수산자원조사의 정밀 분석을 위한 민간어업협력 사업은 7억원이 반영됐고, 국제수산기구 옵서버 의무승선률 상향에 대응한 옵서버 승선경비 지원 및 육성 사업은 4억1000만원 증액됐다. 청년어업인 지원을 위한 어선청년
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