한국수산자원공단(FIRA, 이사장 김종덕)은 정부의 안전 최우선 기조와 사회적 가치 요구 확대, 올해 9월 조직개편에 따른 기능 재정립 등을 반영해 기존 ESG 경영에 안전(Safety)을 추가한 ‘ES2G 경영전략’을 새롭게 수립했다고 19일 밝혔다. ES2G는 환경(Environmental)·사회(Social)·안전(Safety)·거버넌스(Governance)를 축으로 하는 중장기 통합 전략으로, 공단은 국민과 현장의 안전을 경영의 출발점으로 삼고 소통 기반 실행력을 높이겠다는 방침이다. 공단은 4대 전략방향과 16개 전략과제를 도출해 지속가능한 수산자원 관리와 공공기관 책임경영을 강화하겠다고 설명했다. 환경 분야에서는 친환경 바다숲 조성, 해조류 기반 블루카본 확산, 어구 전주기 관리 강화 등 해양생태계 회복과 탄소중립 사업을 지속 추진하고, 민간기업 참여와 협력을 확대해 성과를 가시화한다는 계획이다. 공단은 지난 10월 제63차 IPCC 총회에서 바다숲 해조류가 신규 탄소흡수원(블루카본) 검토 대상으로 승인되는 성과가 있었다고 덧붙였다. 사회 분야는 어업인·전문가·민간과의 현장 소통 강화, 청년의 수산업 진입 지원, 지역사회 연계 공공기여 활동, 인권
한국수산자원공단, 2026년 국고 929억2000만원 확정 역대 최대…바다숲·청년임대 등 확대 한국수산자원공단(이사장 김종덕)은 2026년도 국고 예산이 929억2000만원으로 확정됐다고 18일 밝혔다. 이는 2025년 본예산 902억1000만원보다 27억1000만원(3.0%) 늘어난 규모다. 공단은 올해 집행으로 순감한 서해본부 청사 건설비 33억5000만원을 제외해 보면, 신규사업 발굴과 기존사업 확대로 전년 대비 60억6000만원(7.0%) 증가한 수준이라고 설명했다. 공단의 국고 예산은 2021년 660억4000만원에서 2026년 929억2000만원으로 268억8000만원(40.7%) 늘어 역대 최고액을 기록했다. 세부적으로는 연안생태계 종다양성 확보와 블루카본 자원량 확대를 위한 바다숲 조성사업이 21억9000만원 증액됐다. 방류종자의 유전적 모니터링과 관리 강화를 위한 수산종자 자원관리 사업도 6억6000만원 늘었다. 한중 잠정조치수역 내 수산자원조사의 정밀 분석을 위한 민간어업협력 사업은 7억원이 반영됐고, 국제수산기구 옵서버 의무승선률 상향에 대응한 옵서버 승선경비 지원 및 육성 사업은 4억1000만원 증액됐다. 청년어업인 지원을 위한 어선청년
서해수산연구소, FAPAS 미생물 분야 5년 연속 만족 판정 국제 분석 역량 입증 국립수산과학원 서해수산연구소가 국제 비교 숙련도 평가에서 5년 연속 ‘만족’ 판정을 받으며 수산물 안전관리를 위한 미생물 분석 역량을 국제적으로 인정받았다. 국립수산과학원은 서해수산연구소가 국제 비교 숙련도 프로그램인 FAPAS 미생물 분야 평가에서 5년 연속 ‘만족’ 판정을 받았다고 밝혔다. FAPAS는 영국 식품환경연구청이 주관하는 국제 숙련도 시험 프로그램으로, 세계 각국 분석기관이 분석 신뢰도 검증을 위해 참여하는 것으로 알려져 있다. 서해수산연구소는 국민에게 안전한 수산물을 공급하기 위해 미생물 분석의 신뢰도를 점검하고 역량을 높이기 위해 매년 FAPAS에 참여해 왔다. 이번 평가에서는 일반세균수, 대장균군, 대장균 정량분석, 살모넬라 정성분석 등 전 항목에서 모두 ‘만족’ 판정을 받아 수산물 안전관리를 위한 미생물 분석체계가 국제 기준에 부합함을 확인했다. 정복철 서해수산연구소장은 “이번 성과는 연구소의 분석 신뢰도를 국제적으로 인정받았다는 의미”라며 “앞으로도 국제 기준에 부합하는 시험 분석 역량을 지속적으로 강화해 국민이 안심할 수 있는 수산물 공급에 최선을 다하
한국수산자원공단, 부산지역 청렴웨이브와 이해충돌방지 다짐대회 캠페인 전개 한국수산자원공단이 연말연시 부패 취약 시기를 앞두고 부산지역 공공기관 윤리경영 협의체 ‘청렴웨이브’와 함께 이해충돌 방지 인식 확산 캠페인을 실시했다. 한국수산자원공단은 12월 17일 공단 본사에서 출근 직원과 외부 이해관계자를 대상으로 ‘이해충돌 프리(Free) 쿠키’와 핫팩, 청렴 리플릿을 배부하는 행사를 진행했다고 밝혔다. 이번 행사는 이해충돌 방지에 대한 조직 내 인식을 높이고, 공정하고 건강한 조직문화를 확산하기 위한 취지로 마련됐다. 청렴웨이브는 한국수산자원공단을 비롯해 주택도시보증공사, 부산항만공사, 한국남부발전, 한국자산관리공사 등 부산 지역 5개 공공기관이 참여하는 윤리경영 협의체다. 공단은 협의체와 공동 캠페인을 통해 공직자의 이해충돌 방지 원칙 준수와 윤리경영 실천 의지를 내부 구성원과 이해관계자에게 알렸다고 설명했다. 행사에는 임한규 경영기획본부장과 윤리경영 담당자가 참여해 직접 배부 활동을 진행했다. 현장에서는 ‘사적 이익을 위한 미공개 정보 이용 금지’ 등 이해충돌 방지와 관련된 청렴 문구가 담긴 쿠키를 활용해 메시지를 전달하는 방식으로 캠페인 효과를 높였다.
해수부, 자리젓·숭어 어란 명인 신규 지정…수산식품명인 15호·16호 선정 해양수산부는 12월 17일 ‘2025년 대한민국 수산식품명인’으로 제주 제주시의 고창덕 대표와 전남 영암군의 최태근 대표 2명을 새롭게 지정할 예정이라고 16일 밝혔다. 고 대표는 제15호(자리젓), 최 대표는 제16호(숭어 어란) 수산식품명인으로 지정된다. 해수부는 우수한 전통 수산식품의 계승과 발전을 위해 제조·가공·조리 분야에서 뛰어난 기능을 보유한 장인을 ‘대한민국 수산식품명인’으로 지정해 왔다. 1999년 제도 도입 이후 이번 신규 2명을 포함해 총 16명의 명인이 지정된다. 올해는 총 8명의 후보자가 추천돼 심사가 진행됐다. 해수부는 전통성과 정통성, 경력, 계승·발전 가치 등을 종합적으로 검토한 결과 2명을 최종 선정했다고 밝혔다. 제15호로 지정되는 고창덕 명인은 30년 이상 자리젓을 만들어 온 제조 전문가로, 제주 지역 전통 수산식품인 자리젓의 전통 제조방식을 계승해 왔다. 제16호 최태근 명인은 집안 대대로 8대에 걸쳐 내려온 숭어 어란 제조 기술을 전수받아 전통을 이어온 점이 평가됐다. 수산식품명인으로 지정되면 명인이 제조한 제품에 ‘대한민국 수산식품명인’ 표시(마
한국수산자원공단, 노사합동 평가제도 확정…직무급 도입도 합의 한국수산자원공단(FIRA, 이사장 김종덕)이 노사합동 태스크포스(TF)에서 논의해온 평가제도 개선안을 확정하고, 직무급 제도 도입에도 노사 합의를 이끌어냈다. 공단은 12월 15일 본사에서 노동조합(위원장 김성규)과 노사협의회를 열어 평가제도 TF가 제안한 내용을 최종 확정하고, 향후 제도 정착과 보수체계 개편 방향을 함께 논의하기로 했다고 16일 밝혔다. 공단은 구성원 모두가 신뢰할 수 있는 평가제도를 마련하자는 취지로 지난 10월 노사 동수로 ‘평가제도 개선 TF’를 출범시켜 약 2개월간 운영했다. TF는 총 6차례 회의를 진행했으며, 그 결과를 토대로 이번 노사협의회에서 평가제도 개선안을 확정했다. 공단 노사는 향후 평가제도의 발전 방향에 대해서도 성실히 논의를 이어가기로 합의했다. 직무급 도입 합의도 이번 협의의 핵심으로 제시됐다. 공단은 직무가치 기반의 보수체계를 확립하고, 보직자의 역할과 책임을 강화하는 한편 조직의 전문성을 높이기 위해 직무급 제도를 도입하기로 노사 간 의견을 모았다고 설명했다. 김성규 한국수산자원공단 노동조합 위원장은 “과거에는 공단이 일방적으로 진행해오던 평가제도 개