여수광양항만공사, 여수산단 선화주 간담회 개최…“물류비 절감으로 위기 돌파”석유화학 경기 침체 속 생존 전략으로 ‘항만 정기선 활용’ 제시연간 물류비 최대 70억 절감 기대…항로·수심·마케팅 등 전방위 지원 약속 여수광양항만공사(YGPA, 사장 직무대행 황학범)가 석유화학 업계의 침체 속에서도 지역 산업의 활로를 찾기 위한 '선사-화주 매칭 간담회'를 개최하며 항만 중심의 물류비 절감 전략을 제시했다. 공사는 7월 17일, 여수산단 입주 석유화학 기업들과 수도권 소재 화주사, 그리고 여수·광양항 기항 주요 선사 10개사와 함께 간담회를 열고 실질적인 지원책 마련에 나섰다고 밝혔다. 이번 행사는 지난 1월 현장 간담회에 이은 두 번째 자리로, 정기선 활용을 통한 물류 최적화 방안이 중점적으로 논의됐다. 최근 석유화학 업계는 수출 부진과 내수 침체가 겹치며 경영 위기가 지속되고 있다. 생산 축소와 구조조정의 압박 속에서 물류비 절감은 기업 생존의 핵심 전략으로 부상한 상황이다. 이에 YGPA는 수출 국가별 물동량을 정밀 분석해 정기선 활용 시 연간 최대 70억 원의 물류비를 절감할 수 있다는 수치를 제시하며 간담회에 참석한 화주사들의 관심을 모았다. 공사는 이
경기평택항만공사, 바다와 감성을 잇다…‘해양레저관광 공모전’ 협약 체결디지털 디톡스부터 반려견 동반까지…MZ세대 겨냥한 해양관광 상품 7월 중 출시총 1억원 지원, 경기바다 해양레저관광 활성화 신호탄 경기평택항만공사가 지역 해양관광의 지평을 넓히기 위한 본격적인 행보에 나섰다. 경기바다 특화 해양레저관광상품을 발굴하기 위한 공모전을 통해 선정된 3개 업체와 협약을 체결하며, 맞춤형 관광 콘텐츠 개발에 박차를 가하고 있다. 공사는 7월 14일 ‘2025 경기바다 해양레저관광상품개발 공모전’에서 최종 선정된 업체들과 협약식을 진행했다고 17일 밝혔다. 이번 협약은 사업비 집행과 정산 등 실질적인 사업 수행을 위한 실행기반을 다지기 위한 것으로, 지역 관광 자원의 콘텐츠화와 상용화를 촉진하는 전환점으로 평가된다. 이번 공모전은 경기도와 경기평택항만공사가 공동으로 추진했다. 해양레저 체험형, 힐링형, 친환경형, MZ세대 타깃형 등 4개 분야를 중심으로 해양레저관광 콘텐츠를 공모했으며, 최종적으로 ▲반려견 동반 요트 프로그램을 운영하는 ‘팻츠고 트래블’ ▲국화도 트레킹과 요트 체험을 결합한 ‘승우 여행사’ ▲스마트폰을 내려놓는 1박 디지털 디톡스 상품을 제안한 ‘풋풋
여수광양항만공사, 노사합동 사랑의 헌혈행사 실시자발적 참여로 여름철 혈액 수급난 해소 동참 “생명 나눔, 정기적 실천으로 문화 정착 이끌 것” 여수광양항만공사(YGPA, 사장 직무대행 황학범)가 생명 나눔 문화 확산에 동참하며 노사합동 헌혈행사를 성황리에 개최했다. 공사는 7월 16일 광양 본사에서 ‘2025년도 제2차 노사합동 사랑의 헌혈행사’를 실시했다고 밝혔다. 이번 행사는 하절기 혈액 수급난을 해소하고 자발적인 헌혈 참여 분위기를 조성하기 위해 기획됐다. 공사 임직원을 비롯해 자회사 및 입주기업 관계자들도 함께 참여해 나눔의 의미를 더했다. 앞서 YGPA는 지난 2월 대한적십자사 광주전남혈액원과 ‘생명나눔 업무협약’을 체결하고, 정기적인 헌혈 캠페인을 통해 헌혈 문화 정착을 위한 노력을 이어오고 있다. 이번 행사는 그 협약의 일환으로 마련된 것으로, 공사는 분기별 헌혈 행사를 정례화하며 공공기관의 사회적 책임을 실천 중이다. 황학범 사장 직무대행은 “폭염 속에서도 헌혈에 적극 동참해 준 임직원 여러분께 깊이 감사드린다”며 “정기적인 캠페인을 통해 생명 나눔의 선순환이 이어지도록 공사가 앞장서겠다”고 밝혔다. 공사는 이번 광양 본사 행사 외에도 올해 하
여수광양항만공사, 민‧관‧공 합동 항만안전 간담회 개최여름철 재난 대응·근로자 보호 등 안전관리 강화 방안 집중 논의“사고는 예방이 최선”… 현장 중심 실효적 개선책 도출에 공감대 여수광양항만공사(YGPA, 사장 직무대행 황학범)가 여수지방해양수산청과 공동으로 항만 내 안전사고 예방과 대응체계 강화를 위한 민‧관‧공 합동 안전 간담회를 개최했다. 이번 간담회는 7월 15일 여수에서 열렸으며, 지역 항만 관련 30여 개 업‧단체 대표자들이 참석해 실질적인 개선책을 논의하는 자리가 됐다. 이날 간담회는 항만 내 최근 사고 사례 공유를 시작으로, 장마·폭염·태풍 등 여름철 자연재난에 대한 대응 방안과 현장 근로자의 안전을 위한 제도 개선 논의로 이어졌다. 특히 근로자 열사병 예방 대응체계 구축, 위험작업 시 안전수칙 준수 강화, 재난 발생 시 유기적 신고 체계 개선 등이 핵심 의제로 다뤄졌다. 정태성 여수지방해양수산청장은 “안전은 현장의 실질적 변화에서 출발하며, 항만을 이용하는 업계 대표자들의 안전경영 실천이 무엇보다 중요하다”고 강조했다. 그는 구조적 위험 요소에 대한 실태 파악과 교육·지원 활동도 병행하고 있음을 소개하며, 간담회가 갖는 의미를 설명했다. 이
부산항만공사, ‘2025 보건관리 우수사례 발표대회’ 최우수상 수상재난안전실 중심의 전사적 건강증진 노력… 사장 직속 체계 전환 주목게임형 프로그램부터 정서 지원까지… 사람 중심 건강한 일터 구현 부산항만공사(BPA, 사장 송상근)가 고용노동부와 한국산업안전보건공단이 공동 주최한 ‘2025 사업장 보건관리 우수사례 발표대회’에서 최우수상인 한국산업안전보건공단 이사장상을 수상했다고 16일 밝혔다. 이 대회는 전국의 제조업, 건설업, 서비스업 등 다양한 산업군에서 보건관리 우수사례를 공유·확산하기 위해 마련된 행사로, 근로자의 건강과 안전한 근무환경 조성에 기여한 모범 기업을 선정해 포상한다. BPA는 이번 수상에서 ‘사람 중심의 건강한 일터 구현’을 위한 조직적 노력이 높은 평가를 받았다. 특히 보건관리 기능을 기존 복리후생 부서에서 사장 직속 재난안전실로 이관하며, 보건관리를 경영의 핵심 가치로 끌어올린 점이 주목받았다. 이와 함께 건강증진 활동 예산을 명시해 지속가능한 정책 기반도 마련했다. 실행력 측면에서도 BPA는 창의적이고 체계적인 프로그램들을 도입했다. ‘흑백대전’은 근육량과 지방량을 겨루는 게임형 건강 대결 프로그램으로, 임직원들의 흥미를 유도했고
울산항만공사, 직장 내 괴롭힘 예방교육 실시임직원 대상 인식 개선 교육… 건강한 조직문화 정착 목적실제 사례 중심 대처법 안내, 노무 전문가 강의 큰 호응 울산항만공사(UPA)가 직장 내 괴롭힘 예방을 위한 전사적 교육을 실시하며 건강한 조직문화 조성에 나섰다. 공사는 7월 16일 본사 2층 다목적홀에서 임직원 전원을 대상으로 ‘직장 내 괴롭힘 예방교육’을 진행했다고 밝혔다. 이번 교육은 직장 내 괴롭힘에 대한 사회적 인식이 급변하는 가운데, 공사 내부의 인권 의식을 제고하고 사건 발생 예방 및 대응 역량을 강화하기 위해 마련됐다. 특히 실질적인 사례 중심 교육을 통해 예방은 물론, 상황 발생 시 적절한 대응 능력을 배양하는 데 중점을 뒀다. 교육은 노무법인 이수의 이선형 대표 노무사가 맡아 △직장 내 괴롭힘의 정의 △실제 인정된 판례 소개 △관계 법률 및 공사 내부 규정에 따른 대응 절차 등을 알기 쉽게 설명하며 참여자들의 이해를 도왔다. 강의에서는 최근 사회적으로 문제가 되고 있는 위계에 의한 괴롭힘, 묵시적 따돌림, 정서적 압박 등의 유형도 구체적으로 소개됐다. 참석자들은 실제 사례와 함께 예방 중심 접근 방식의 중요성에 공감하며 높은 관심을 보였다.
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