취업·인사포털 인크루트(060300)(www.incruit.com 대표 이광석)와 리서치 전문기관 엠브레인(www.embrain.com)이 전국의 대졸 구직자 313명을 대상으로 서울 취업에 관한 선호도를 설문조사를 실시했다.

우선 근무 지역이 입사 지원 여부에 영향을 미치는가를 물었더니 '다소 영향을 미친다'가 전체의 47.9%로 절반 가까이를 차지했다.

'매우 영향을 미친다'(38.0%)는 답변도 많아서 대부분의 구직자들이 입사지원 시 근무 지역을 적극 고려하고 있는 것으로 나타났다. 이는 서울 거주 구직자(87.1%)와 지방 거주 구직자(85.5%) 사이에 큰 차이가 없었으며, '별로 영향을 미치지 않는다'(14.1%)는 답변은 상대적으로 적었다.

그렇다면 현재 구직자들의 서울 취업 선호는 어느 정도일까. 이는 현재 어디에 거주하고 있느냐에 따라 차이를 보였다.

서울 거주 구직자의 경우, ‘서울에서 취업하고 싶다’(88.2%)는 응답이 압도적으로 높았다. 열 명 중 아홉 명이 서울 취업을 희망하는 것. ‘서울이 아니어도 상관없다’(11.8%)는 답변은 소수에 불과했다.

반대로 지방 거주 구직자들은 ‘서울이 아니어도 상관없다’(79.8%)는 답변이 대다수였으며, ‘서울에서 취업하고 싶다’(20.2%)는 구직자는 많지 않았다.

그렇다면 이와 같은 선호 현상은 실제 취업에도 그대로 반영될까? ‘서울 이외의 지역에 있는 회사에서 입사 제의가 온다면 어떻게 하겠는가’를 물었다.

그 결과 서울 거주 구직자는 ‘현재 거주지와의 거리를 고려해 선택한다’(43.5%)의 응답률이 가장 높았다. ‘연봉, 복리후생 등을 고려해 선택한다’(41.2%)는 구직자도 많았다. 그 다음으로는 ‘입사 제의를 거절한다’(8.2%), ‘무조건 입사한다’(7.1%) 순이었다.

그러나 지방 거주 구직자는 ‘연봉, 복리후생 등을 고려해 선택한다(44.9%)’는 답변이 1위를 차지했고 ‘현재 거주지와의 거리를 고려해 선택한다’(38.0%)가 그 뒤를 이었다. 특히 서울 거주 구직자와 비교해 ‘무조건 입사한다’(15.5%)는 답변이 훨씬 많아 차이를 보였다. ‘입사 제의를 거절한다’(1.1%)는 구직자는 극소수였다. 즉, 지방 근무에 있어 서울 거주 구직자는 지역적 거리를 중요시하고, 지방 거주 구직자는 실제 근무 조건을 더 고려해 서로 다른 양상을 띄었다.