‘상사따라’ 혹은 ‘절친한 동료를 따라’ 이직하는 ‘모방이직’ 경험자가 10명중 1명이상에 달하는 것으로 조사됐다.

온라인 취업포털 잡코리아와 직장인 지식포털 비즈몬이 함께 ‘직장인 이직트렌드’에 대해 직장인 1,499명에게 조사한 결과 전체 응답자의 15.5%가 ‘상사따라 이직했던 경험이 있다’고 답했다.

반면 이들의 이직 후 직장에 대한 만족도는 ‘만족한다’는 응답이 21.1%로 10명중 2명에 그쳤다.

또 ‘절친한 동료를 따라 이직했던 경험이 있다’는 응답자도 14.5%로 10명중 1명 수준으로 조사됐고, 이들의 이직 후 직장에 대한 만족도는 ‘만족한다’는 응답자가 12.8%로 상사따라 이직했던 경우(21.1%)보다 다소 낮았다.

한편 요즘 직장인 2명중 1명은 직장에 ‘업무적으로나 인간적으로 존경하는 상사가 있다’고 답했다. ‘직장에 일이나 인간적으로 존경하는 상사가 있는가’ 조사한 결과 ‘있다’고 답한 직장인이 51.0%로 조사됐다.

이들의 존경하는 이유는(복수응답) ‘인간성이 뛰어나기 때문’이라는 답변이 응답률 41.2%로 가장 높았고, 이어 ‘부서와 기업을 리드하는 리더십’(34.9%)과 ‘강한 업무 추진력’(33.1%) 때문에 존경한다는 응답이 상대적으로 높았다.

이 외에는 ▲시장변화를 전망하고 대응하는 능력이 뛰어남 26.6% ▲부하직원에 대한 공정한 역량평가와 성과배분 26.4% 순으로 조사됐다.