20~30대 직장인들이 희망하는 정년은 실제 체감 정년보다 평균 7년이 더 많은 것으로 조사됐다.

온라인 취업사이트 사람인(www.saramin.co.kr 대표 이정근)이 자사회원인 20~30대 직장인 1,118명을 대상으로 “희망하는 정년은 몇 살입니까”라는 설문을 진행한 결과, 평균 57세로 나타났다.

자세히 살펴보면, ‘55~60세 미만’(26%), ‘60~65세 미만’(25%), ‘50~55세 미만’(16.3%), ‘65~70세 미만’(9.9%), ‘45~50세 미만’(6.8%) 등의 순이었지만, 실제로 체감하는 정년은 평균 50세로 조사됐다.

세부적으로는 ‘50~55세 미만’(19.8%), ‘40세 미만’(19.5%), ‘55~60세 미만’(17.8%), ‘45~50세 미만’(16.5%), ‘40~45세 미만’(15.6%) 등으로 집계되어, 응답자의 89.1%는 노동부가 권고하는 정년 60세까지 일하지 못할 것으로 생각하고 있었다.

그 이유로는 26.2%가 ‘기업이 젊은 인재를 원하기 때문에’를 선택했다. 다음으로 ‘정년을 다 채우는 사람이 거의 없어서’(18.2%), ‘결혼, 출산 등의 문제 때문에’(17.1%), ‘경기침체로 구조조정 바람이 불어서’(14.6%), ‘사업(창업)을 하기 위해서’(7.4%) 등이 있었다.

희망 정년까지 일하기 위해서 직장인들은 얼마나 노력하고 있을까? 응답자의 93.2%가 '노력하고 있다'라고 답했으며, 하고 있는 노력은 ‘업무 능력, 전문성을 키운다’(68.9%, 복수응답)가 가장 많았다. 이밖에 ‘관련 자격증을 취득한다’(28.9%), ‘외국어 실력을 쌓는다’(28%), ‘건강관리를 열심히 한다’(21.2%), ‘윗사람에게 신임을 얻는다’(20.9%) 등의 의견이 있었다.

한편, 재직 중인 회사에서 정년을 맞고 싶은지 묻는 질문에는 71%가 ‘아니오’라고 답했다. 그 이유는 ‘발전 가능성이 낮아서’(28.1%)가 1위를 차지했으며, 이외에도 ‘연봉이 낮아서’(19.1%), ‘복리후생 등 근무환경이 안 좋아서’(17.4%), ‘고용이 불안정해서’(14.1%) 등이 뒤를 이었다.