한국해운조합 석유류 공급사업 실무자 집합교육 실시 한국해운조합(이사장 임병규)은 지난 11월 30일 GS칼텍스㈜ 인천물류센터에서 지부별 석유류업무 담당자 등 15명을 대상으로 석유류 공급사업 실무자 집합교육을 진행하였다. 이번 교육은 선박용 연료유 공급과 관련한 국·내외 규제 및 동향을 파악하고, 담당 직원의 실무역량을 강화하기 위하여 계획된 것으로 ▲ 선박용 연료유 품질규격 및 품질관리 ▲ 벙커링 클레임 발생 시 현장처리 절차 ▲ 선박용 연료유 황함유량 기준 강화(3.5% → 0.5%)와 관련한 국·내외 규제 및 정유사 동향 등 각종 현안 사항에 대한 교육 및 토론으로 진행되었다. 또한, GS칼텍스㈜ 인천물류센터 견학을 통해 선박용 연료유 출하시설을 직접 확인함으로써 담당 직원의 실무 이해를 높이는 데 중점을 두었다. 조합 관계자는 “이번 교육에서 제기된 조합원사 등 지부별 개선 요청사항을 적극 검토하여 석유류 공급 업무에 반영할 계획이며, 현장감 있는 교육을 통한 담당자 역량 강화로 고객들에게 더욱 편리한 서비스를 제공하기 위해 노력하겠다.”고 밝혔다.
자동심장충격기 의무설치 대상에 부선 제외 응급의료에 관한 법률 일부개정 부선 780여척 자동심장충격기 의무설치대상 제외 지난 11월 23일, 국회 본회의에서 「응급의료에 관한 법률」 일부개정 법률안이 원안 가결되면서, 응급장비(자동심장충격기) 의무설치 대상에 「선박법」에 따른 부선이 제외되었다. 「응급의료에 관한 법률」 제47조의 2에 따르면, 총톤수 20톤 이상의 선박은 자동심장충격기 등 심폐소생술을 행할 수 있는 응급장비를 의무적으로 구비해야하며, 올해 5월 30일부터는 동 법률에 따른 응급장비 구비의무 및 구비사실 신고의무 위반자에 대하여 각 300만 원 이하의 과태료를 부과하도록 한 바 있다. 이에, 한국해운조합(이사장 임병규)은 공제사고 예방 및 조합원사 지원을 위하여 조합 선원공제 및 여객공제에 가입된 선박 1,730여 척에 약 12억 원에 달하는 자동심장충격기를 무상으로 설치 지원하였으며, 그 외의 선박들에 대해서도 조합 공동구매 가격으로 자동심장충격기를 구매할 수 있도록 지원하여 조합원사 경영비용을 대폭 절감하였다. 또한, 통상 선원이 승선하지 않거나 예외적인 경우에 한하여 소수의 선원이 승선하는 부선의 경우, 응급장비 설치 실효성이 낮다는 의
한국해운조합 장기근속 선원 포상 시행 동일선사 6년 이상 근무 선원에게 감사장과 부상 전달 … 지역별 93명 수상 한국해운조합(이사장 임병규)이 장기근속 선원들에게 감사의 뜻을 전했다. 조합은 지난 10월, 조합원 추천 및 심의위원회 검토를 통해 총 78개 업체 93명의 선원을 포상 대상자로 선정했다. 대상자로 선정된 선원들에게는 11월 중 지부별 일정에 따라 감사장과 부상이 전달될 예정이다. 조합이 선원의 자긍심 고취와 사기 진작을 위하여 시행하는 장기근속 선원 포상은 올해로 총 15년째 이어지고 있으며, 올해까지 약 1,300여명의 선원이 장기근속 감사장과 부상을 수상한 바 있다. 조합 관계자는 “장기근속 선원들의 노고에 작은 위로가 되기를 바란다.”며 “장기근속 선원에 대한 꾸준한 관심과 함께, 선원공제 장학생 선발, 공제사업 유공자 포상 등 다양한 지원을 통해 조합 선원공제의 사회보장 기능 강화를 위해 더욱 노력하겠다.”고 밝혔다.
한국해운조합 조합원 경영지원 업무설명회 개최 조합 경영지원 정책 설명 및 현장 의견 청취 한국해운조합(이사장 임병규)은 7일 전남 목포에서 지역 조합원사 및 목포지방해양수산청, 선박안전기술공단, 한국선급 등 유관기관 관계자 50여 명이 참석한 가운데 ‘조합원 경영지원 설명회’를 개최하였다. 이날 설명회는 조합원이 사업하기 좋은 경영환경 조성을 위한 조합의 정책지원 활동에 대해 안내하고, 현장의 다양한 의견을 업무에 반영하기 위해 마련된 것으로, 조합과 조합원 및 유관기관의 상호 이해를 높일 수 있는 기회의 장이 되었다. 설명회에서는 여객, 화물, 선원 등 연안해운 업계 현황과 선박 현대화 및 세제 지원, 여객선 준공영제, 선원 양성 지원 등 현재 조합이 추진하고 있는 여러 경영지원 활동을 설명하였으며, 이어지는 건의사항 및 질의응답 시간을 통해 자유로운 소통의 시간을 가졌다. 한편, 이 자리에서 조합 김주화 정책지원실장은 “효과적인 정책 지원을 위해서는 조합원들의 협조가 매우 절실하다.”며 다양한 의견을 적극 개진해 줄 것을 요청하였으며, “정기적 설명회 개최 등을 통해 조합원들의 의견을 청취할 수 있는 좋은 기회를 많이 만드는 동시에, 조합원사 경쟁력을 더
한국해운조합 연안해운업계 선원 취업지원 강화 해군 전역군인 취업설명회 및 연안선사-해사고간 취업박람회‘성료’ 한국해운조합(이사장 임병규)이 해군 전역군인 취업설명회 및 해사고 취업박람회를 개최·지원하며 연안해운업계 인력난 해소를 위한 선원 구직활동 지원에 적극 나섰다. 먼저, 6일 부산 한국해양수산연수원에서는 해수부, 해군본부 및 한국선주협회, 한국선박관리산업협회, 한국선원복지고용센터와 함께‘2018년 하반기 해군 전역군인 취업설명회’를 개최해 해군 전역군인의 해운업계 진출을 도왔다. 취업설명회에는 하나마린, 해운에스엠, 경남해운, 현대상선, 대한해운, SK해운, 범진상운 등 주요 해운선사와 선박관리회사 등 10여개 업체가 참여하였으며, 선사별 상세한 채용정보를 제공하고 희망자를 대상으로 현장 면접을 시행해 해군 전역군인의 취업 기회를 넓혔다. 2014년부터 이어진 동 취업설명회를 통해 해운업계에 진출한 해군 전역군인은 약 80명에 이른다. 또한, 7일에는 목포지방해양수산청, 한국선원복지고용센터와 ‘연안선사-해사고간 취업박람회’를 공동 개최하여 해사고생의 취업 활동을 지원했다. 박람회는 부산해사고등학교 및 인천해사고등학교 재학생 53명, 졸업생 5명을 대상으
한국해운조합 2018년도 연찬회 개최 변화와 혁신을 통한 조합 핵심가치 재정립 및 신혁신 성장동력 마련 한국해운조합(이사장 임병규)은 10월 18일에서 19일까지 양일간 삼성화재 유성캠퍼스에서 본지부 임직원 100여 명이 참석한 가운데, 변화와 혁신을 통한 조합 핵심가치를 재정립하고 신혁신 성장동력을 마련하기 위한 전직원 연찬회를 개최했다. 동 연찬회는 ▲ 지난 7월부터 진행중인 경영진단 연구용역의 진행과정 및 주요 내용 등을 전직원에게 공유하고 연구용역에 대한 질의응답 및 분임토의 ▲ 가천대학교 송진구 교수의 ‘위기극복·변화혁신·동기부여’를 주제로 한 특별강의 ▲ 현승훈 MC의 진행하에 직원의 단합 및 화합을 위한 레크레이션 등의 프로그램으로 진행되었다. 특히, 대내외 위기상황을 슬기롭게 극복하는 효율적인 조직으로 변화함으로써 조합원사 지원역할을 충실히 이행하기 위해 업무효율성 제고, 핵심사업 부분 신사업 발굴 등 미래성장동력 확보방안에 대해 논의하고 금년 하반기에 실시한 전조합원사 대상 고객만족도 결과에서 도출된 다양한 건의사항 등에 대한 폭넓은 공유와 소통의 시간을 가졌다. 조합 관계자는 “연찬회를 계기로 직원들 모두가 새로운 도전과 기회를 성장을 위한
해운조합, 조직개혁을 위한 조직개편 및 인사발령 단행 한국해운조합(이사장 임병규)은 전략기획실을 신설하고 경영지원본부 산하 실별 전문성을 강화하며 기존 지부체계를 단순화하는 대대적인 조직개편 및 인사발령을 단행했다. 조합은 대내외 위기상황을 슬기롭게 극복하는 효율적인 조직으로의 변화를 모색함으로써 조합원사 지원역할을 충실히 이행하고자 조합혁신성장기획단(TF)를 구성, 조직운영효율화 방안에 대해서 연구한 바 있으며 이에 대한 후속조치로 지난 9월14일을 기하여 조직개편 및 인사발령을 실시했다. 이번 조직개편은 조선·해운경기 장기 침체 등에 따른 조합 사업의 어려움과 더불어 조합원사의 경영악화 심화 등으로 인해 그간 수차례의 조직 및 인력 등 기존의 개편보다 더 강한 수준의 변화와 혁신이 필요하다는 인식 하에 이루어진 조합의 강력한 조직 개혁 의지로 평가된다. 조직개편의 주요 내용은 ▲ 조직 개편을 통한 비용절감, 업무효율성 제고로 조직 발전의 발판을 마련하고 ▲ 사업의 유지 및 확대를 위해 핵심사업 부분 전문인력 보강 및 신사업 발굴 등 미래성장동력 확보라는 기조하에 진행되었다. 그 결과 본부는 전략기획실을 신설하여 위기에 신속히 대응하고 신사업 등 미래 성장
한국해운조합, 선원 및 선원자녀 대상 장학금 전달 대학생 및 고등학생 52명 대상, 총 9천1백만원 규모 한국해운조합과 (재)여객선안전재단(이사장 임병규)이 선원 및 선원자녀 총 52명을 대상으로 9천1백만원 규모의 장학금을 전달한다. 이번에 선발된 장학생은 고등학생 13명, 대학생 39명으로 고등학생에게는 1인당 각 100만원, 대학생에게는 1인당 각 200만원의 장학금과 장학증서가 수여된다. 금년도 장학생은 선원공제 장학제도와 여객선 안전재단 장학제도로 구분하여 선원 및 선원 자녀 중 고등학생 및 대학생 대상 학업성적이 우수하고 타의 모범이 되는 학생을 추천 받은 후 장학생 선발심의위원회의 심의를 거쳐 최종 선발하였다. 선원공제 장학제도는 조합 선원공제 가입선원의 생활안정을 도모하고 조합의 책임경영을 실천하고자 2010년부터 시작하여 시행해오고 있는 제도로써 지난해까지 총 254명(고등학생 77명, 대학생 177명)에게 장학금을 지원한 바 있다. 또한, 여객선안전재단 장학제도는 서해훼리호 사고보상 잔여금을 출연하여 설립된 여객선안전재단에서 여객선 종사자들이 안정적인 환경에서 근무에 전념하여 여객선 안전운항에 기여할 수 있도록 하기 위해 2002년부터 여객
해운조합, 영국 해상보험회 초청 공제사업 설명회 개최 한국보험시장 및 해운산업의 동향, 영국 재보험 시장 현황 등에 대한 논의 한국해운조합(이사장 임병규)은 2018.7.30.(월) 영국 해상보험회(Lloyd’s Marine U35s Group)의 해상보험 Underwriter 약 25명을 초청하여 조합 공제사업 설명회를 개최하였다. 영국 해상보험회는 런던 해상보험시장 다양한 분야의 35세 이하 실무자 그룹으로 런던 해상보험 관련 학회, 워크샵, 보험 유관기관 방문, 소셜 네트워킹 등을 통해서 보험 지식과 경험, 사회적 교류를 강화하는 모임이다. 이번에 방문한 25명의 Underwriter는 한국, 홍콩 등의 보험 유관기관을 방문하여 기관별 보험상품과 클레임 처리 절차 등의 교육일정을 진행하고 있으며, 한국에서는 해운조합을 방문하여 공제상품별 보장범위, 신속한 보상업무 처리, 상품경쟁력 강화 방안 등에 대해서 논의하였다. 또한 한국 보험시장 및 해운산업의 동향, 영국 재보험 시장 현황 등을 심도 있게 토론하고 상호 교류하는 시간을 가졌다. 특히 조합은 세월호 관련 클레임 처리 절차 등과 관련하여 해외 재보험자와의 지속적 협의를 통한 보험금 지급 현황, 조합
해운조합, 조직 발전 및 경쟁력 강화를 위한 경영진단 착수 조합 핵심가치, 인력운영, 주요사업 역량강화, 조합원 중심의 환경조성방안 진단 등 다각적인 과업 수행 한국해운조합(이사장 임병규)이 현재 조직구조와 기능, 인력을 진단해 능동적이고 미래지향적인 조직으로 재설계하며 조합원 중심의 조합으로 재도약하기 위한 조직 경영진단에 착수했다. 이에 일반경쟁입찰을 통해 선정된 한국생산성본부가 7월부터 동 경영진단 연구용역을 시작하여 ▲ 경영환경 분석을 통한 미션·비젼 등 조합 핵심가치 진단 ▲ 조합 적정인력 산정을 통한 인력운영 진단 ▲ 조합 주요사업 역량강화 진단 ▲ 조합원 사업하기 좋은 환경조성 진단 등 다각적인 과업을 수행할 예정이다. 향후 약 5개월간 진행되는 동 연구용역을 통해 해운조합은 대내외적 경영환경과 고객수요 변화를 분석함으로써 환경변화에 대한 전략적 대응방안과 함께 조직구조 진단을 통한 조직 운영 개선안을 마련하며 적정인력 산정을 통한 재배치 방안을 강구하게 된다. 한편 해운보험시장의 경쟁심화에 따른 조합 경쟁력 강화와 함께 조합원과 상생 발전하는 조합의 역할을 공고히 하여 창립 70주년을 맞이하는 2019년도의 큰 도약을 도모한다는 계획이다. 이번
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