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해진공, 신입사원 채용 경쟁률 83대 1… 청년 일자리 확대 지속 해진공, 신입사원 채용 경쟁률 83대 1… 청년 일자리 확대 지속15명 모집에 1,251명 지원… 지난해보다 채용 규모 50% 확대 한국해양진흥공사(사장 안병길, 이하 ‘해진공’)는 2025년도 정규직 신입사원 채용에 총 1,251명이 지원했다고 9일 밝혔다. 채용 예정 인원은 15명으로, 경쟁률은 83대 1을 기록하며 지난해보다 더욱 치열해진 것으로 나타났다. 해진공은 해운·항만·물류 등 해양산업 전반에 걸쳐 금융, 정보, 정책 서비스를 제공하는 해양산업 종합지원기관이다. 글로벌 경기 불확실성과 고용시장 위축에도 불구하고, 공사는 지난해 대비 채용 규모를 약 50% 늘리며 청년 일자리 창출에 적극 나섰다. 이번 채용은 단순한 인력 확충을 넘어, 지역 인재 유출 방지와 전국 단위의 우수 인재 유치를 통한 지역 균형발전의 의미도 함께 담고 있다. 안병길 사장은 “지속적인 신규 채용을 통해 부산 지역의 청년들이 정착할 수 있는 기반을 마련하는 동시에, 해양산업의 미래를 이끌 인재가 공사를 통해 성장하길 바란다”며, “공공기관으로서 일자리 창출이라는 사회적 책임을 성실히 이행해 나가겠다”고 강조했다. 해진공은 서류심사 이후 필기전형과 면접을 거쳐 오는 8월 중 최

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