농협, 하반기 400여명 규모 신규 채용 일자리 창출 및 청년실업 해소 위해 대규모 신규 채용 중앙회 및 농협은행 등 16개 계열사 5일부터 동시 지원서 접수 시작 농협은 올 하반기 농협은행 180여명을 비롯해 농협중앙회 50여명, NH농협생명 40여명, NH농협손해보험 20여명, 기타 계열사 110여명 등 총 400여명을 신규 채용할 예정이다. 농협중앙회와 16개 계열사는 11월 5일(화) 채용공고를 시작으로 11월 5일부터 11월 11일 까지 농협 홈페이지(www.nonghyup.com)를 통한 지원서 접수와 필기시험(12월 1일)을 공동으로 진행한다. 학력, 연령, 전공 등의 제한을 두지 않는 열린(Open) 채용으로 서류전형과 필기시험, 면접 등을 거쳐 12월 중 최종합격자를 발표할 예정이다. 농협중앙회는 사업구조개편 이후 경제사업활성화 및 지역 농·축협 지도지원업무 강화를 위한 인력을 보강하고, 은행·보험 등의 계열사는 사업별 전문인력 양성을 위해 계열사별로 구분 채용하며 중복지원은 불가하다. 농협중앙회 및 계열사의 인재상에 부합하는 우수인력 선발을 위해 각 사별로 다양한 선발 절차를 통한 채용을 실시하며 자세한 내용은 농협 홈페이지(www.nong
2013 부산해양 항만물류산업 채용박람회 29일 개최 29일 부산 중구 중앙동 부산항만공사 28층 대강당에서 부산항만공사와 부산테크노파크가 주관하는‘2013 부산해양 항만물류산업 채용박람회’가 열려 성황을 이뤘다.
서울시, 주얼리·귀금속 채용박람회 개최 서울시가 10월 25일 오후 2시부터 대학로 마로니에공원에서 주얼리·귀금속 분야의 구인난을 해소하기 위한 채용박람회를 연다. 이번 박람회는 ‘2013 서울시 지역특화산업과 함께하는 채용박람회’의 일환으로 지역특화산업 구인기업과 구직자를 연결하기 위해 마련됐으며 이 분야 산업의 우수성을 알리기 위한 ‘주얼리 산업전’도 함께 개최된다. ‘지역특화산업과 함께하는 채용박람회’는 지난 9월 인쇄·출판박람회, 이번 주얼리·귀금속박람회에 이어 10월말에는 상암DMC박람회가 열린다. <주얼리 제조·유통·세공·판매 등 분야 20개 채용기업과 우수인재 연결> 주얼리·귀금속 박람회에는 제조·유통·세공·판매 등 귀금속 분야 20개 우수 구인업체가 참여해 기업소개는 물론 구직자에 대한 현장 면접도 진행한다. 이외에도 다양한 분야에 대한 취업·창업 상담을 실시하는 일자리플러스센터 부스를 비롯해 종합안내소, 등록작성대 등도 운영한다. <25일~26일, 시민들이 참여하는 주얼리산업전 개최, 다양한 체험행사 마련> 채용박람회와 함께 열리는 주얼리산업전은 25일~26일 양일간 진행되며 일반인들이 직접 주얼리 산업에 대한 정보를 얻
건보공단, 2013년 하반기 직원 채용 스펙초월 채용시스템을 도입하여 창의력과 열정 넘치는 공단 맞춤형 인재 선발 국민건강보험공단(이사장 김종대)은 근면·성실함과 열정을 가지고 세계 최고의 건강보장기관을 만드는데 함께 할 미래 핵심인재 확보를 위해 2013년도 하반기 신규직원 채용 계획을 11일 발표하고 모집 공고를 냈다. 하반기 채용 규모는 총 125명(행정직 104명 , 전산직 21명)으로 서류심사, 필기시험, 인성검사 및 면접시험을 거쳐 최종 합격자를 결정한다. 특히, 정부의 ‘학벌이 아닌 능력중심 사회 만들기’ 정책에 따라행정직 104명 중 43명을 고졸자로 채용하며, 이중 15명은 스펙초월 채용시스템을 도입하여 학벌 등 스펙 보다는 창의력과 열정이 넘치는 공단 맞춤형 인재를 선발할 예정이다. 또한 보훈대상자, 장애인, 국민기초생활수급자 및 공공기관 지방이전에 따른 지역인재를 우대 채용하며, 청년인턴제의 실효성을 높이고 청년 미취업자에게 안정적인 일자리 제공을 위해 고졸 및 대졸 공단 인턴 경력자 55명을 제한경쟁으로 선발할 예정이다. 입사지원서는 10월 11일부터 10월 21일까지 11일간 공단 홈페이지(www.nhis.or.kr)를 통해 접수하면
2013년 동원그룹 하반기 신입사원 공개 채용 동원그룹이 오는 9일부터 하반기 대졸 신입사원 120여명을 공개 채용한다. 동원그룹은 동원엔터프라이즈, 동원산업, 동원F&B, 동원시스템즈 등 8개 계열사에서 영업, 마케팅, 경영관리, 물류, 생산, R&D, IT 등 다양한 부문의 인재를 선발한다. 2014년 2월 졸업예정자(채용 후 즉시 근무 가능한 자) 및 기졸업자를 대상으로 하며, 선발과정은 서류전형 - 인적성검사 및 에세이 평가 - 1차 직무/PT면접 - 2차 인성면접 - 신체검사 순으로 진행된다. 서류전형에서는 자기소개서를 바탕으로 직무에 대한 적합도와 준비과정 등을 평가하고, 서류전형 합격자를 대상으로 동원그룹의 인재상에 기반하여 인적성검사를 실시한다. 또한 올해부터 에세이 평가를 도입해 인적성검사와 함께 실시하며, 지원자들은 주어진 2개의 주제에 대한 A4 한 장 분량의 에세이를 작성해 제출해야 한다. 이어서 1차 직무/PT면접에서는 직무와 관련된 PT발표와 함께 실무진 면접을 진행하고, 마지막으로 2차 경영진 인성면접을 통해 최종 평가가 이루어진다. 송재권 동원그룹 경영지원실장은 “동원그룹은 글로벌 기업으로 힘차게 나아가고 있는 만큼
신용보증기금, 신입직원 50명 내외 공개 채용 청년실업 해소 및 일자리 창출에 적극 나서 균등한 취업기회 제공․고졸채용 등 사회형평적 채용에 주력 방침 신용보증기금[이사장 서근우(徐槿宇)]이 2013년도 신입직원 공채를 실시한다. 입사지원서는 10월 7일부터 10월 21일까지 신보 채용홈페이지(recruit.kodit.co.kr)를 통해 자기소개서와 함께 접수하며, 채용 예정인원은 고졸(6급)채용 약 10명을 포함하여 50명 내외가 될 전망이다. 학력·나이·전공에 제한이 없는 5급 채용의 경우 누구나 지원할 수 있으며, 6급(고졸)은 신보에서 인턴으로 근무하거나 학교장추천을 받은 상업계특성화고 출신자가 지원할 수 있다. 또한, 사회형평적 채용을 확대하고 청년일자리 창출을 위해 채용인원의 일정비율을 장애인에게 할애하고, 저소득층, 청년인턴 경험자를 우대할 방침이며, 자세한 내용은 신보 홈페이지(www.kodit.co.kr)를 통해 확인할 수 있다. 한편, 신보는 지난 3월 정규직전환조건부 인턴 50명을 채용하여 5개월간의 전환평가절차를 거쳐 8월초에 41명을 정규직으로 전환한 바 있다.
제2회 경기도 공무원 임용 필기시험 실시 경기도 7급 및 9급[고졸(예정)자] 공무원을 선발하는 ‘2013년 제2회 공개경쟁임용 및 제2회 경력경쟁임용 필기시험’이 오는 5일 시행된다. 이번 시험은 일반행정 7급을 포함한 농업, 축산, 수산, 환경, 일반토목, 건축 등 7개 직류 28명을 비롯하여, 고교 출신자들의 공직 진출확대를 위해 경기도내 특성화·마이스터고 졸업(예정)자를 대상으로 9급 공무원 33명을 선발하는 필기시험으로 수원, 화성, 광명, 의정부 등 4개 지역과 서울맹학교을 포함한 10개 시험장에서 총 8,242명이 응시한다. 7급 공무원 시험의 경우 28명 선발에 7,939명이 접수하여 평균 경쟁률이 283.5:1이며, 특히 경기도 일반행정직의 경우 12명 선발에 6,321명이 접수해 526.7:1의 높은 경쟁률을 보이고 있다. 필기시험 합격자는 다음달 8일 발표하며, 11월 27~28일 면접시험을 거쳐 12월 6일 최종합격자가 발표될 예정이다. 서강호 경기도 인사과장은 “시험 전에 본인이 응시할 학교의 위치, 교통편을 미리 확인해 지각하는 일이 없도록 해야 하며, 가급적 대중교통을 이용하여 줄 것”을 당부했다. ‘경기도 시험정보 홈페이지(htt
인천세관 구인구직자 잡매칭으로 FTA전문인력 취업에 성공하다 FTA 일자리 창출 지원 사업으로 47명 취업 지원 인천본부세관(세관장 박철구)은 금년 「FTA 일자리 창출 지원 사업*」의 추진결과, FTA 전문인력 양성 교육과정 97명의 수료생 중 47명이 취업에 성공했다고 밝혔다. 인천본부세관이 인천시, 인천상공회의소, 인천시 영어마을과 컨소시엄을 구성하여 6주간 청년 구직자를 교육시켜 FTA 전문가로 양성한 후, 전문인력을 필요로 하는 중소기업에 취업시키는 사업이다. 이들은 무역 또는 어학을 전공한 신청자 중 우수자를 선발한 후 6주에 걸쳐 FTA, 무역실무 및 비즈니스 영어 등을 집중 교육시킴으로써 FTA 전문인력 부족으로 어려움을 겪고 있는 중소기업의 현장 실무에 바로 투입될 수 있는 인재로 양성되었다. 특히, 인천본부세관은 FTA 및 수출입통관 분야의 교육을 전담하여 진행하였고, 구인․구직자간 소통을 위한 간담회를 개최하였으며, FTA 전문인력을 필요로 하는 대기업의 1차․ 2차 협력업체들에게 적극 홍보하여 이들의 참여를 유도함으로써 많은 인원이 취업에 성공할 수 있는 계기를 마련했다. 박철구 인천본부세관장은 “본 과정을 이수한
수산과학원 일자리 창출에 발 벗고 나선다올 하반기 해파리 현장조사원 등 30~50명 고용 적조 및 해파리 등 어업현장에 필요한 수산연구분야 일자리 창출이 적극 추진된다. 국립수산과학원(원장 정영훈)은 국정과제인 ‘수산업의 미래 산업화’를 적극 지원하기 위해 수산연구개발 특성에 맞는 시간제 일자리 창출을 적극 추진한다고 밝혔다. 최근 현안이 되고 있는 적조, 해파리 발생동향 등 정보 수집을 위한 현장요원을 비롯해 관련분야 전문가, 대학생 등이 참여할 수 있는 프리랜서 또는 시간제 일자리가 마련된다. 올 하반기엔 수산과학원의 소속기관별로 해파리 현장조사원 등 30~50명을 고용할 계획이며 또한, 친환경 소재 및 양식 기술 개발 등 미래 창조기술을 통한 평생 일자리 창출을 위한 중장기 추진 방안을 마련 중이다. 프리랜서 제도는 특정 시기에 외부 전문가가 필요하나 시간이나 장소 제약 등으로 초빙이 어려울 경우 관련 전문가를 대상으로 소규모 업무를 위탁하거나 자문 형태로 추진된다. 업무 위탁 시 사전에 정확한 업무량을 산출해 기간제 임금 기준으로 일수 또는 시간 수에 따른 사례비를 지급하는 형태이다. 또한, 그동안 전일(全日) 근무제로 인해 학기 중 근무가 어려운 대
한글과컴퓨터 2013 하반기 정기공채 실시 ㈜한글과컴퓨터(www.hancom.com, 대표 이홍구, 이하 한컴)가 글로벌 소프트웨어 기업으로 성장을 함께할 임직원을 채용하기위해 2013년 하반기 정기 공채모집을 9월 27일부터 오는 10월 11일까지 실시한다. 이번 공채에서는 한컴의 영업총괄본부장을 비롯, 오피스, 모바일/클라우드 오피스, 이지포토, 전자책저작도구 등 소프트웨어를 개발하는 연구개발직, 응용개발직, 영업 및 영업관리, IT개발, 홍보 등의 분야에 걸쳐 총 40여명의 신입 및 경력사원을 선발할 예정이다. 신입 부분은 2014년 2월 대학교 졸업예정자 및 기졸업자이며, 경력 부분은 해당직무 1년 이상 경력 보유자를 대상으로 한다. 채용에 대한 정보와 지원은 한컴 채용 홈페이지(http://recruit.hancom.com)를 통해 확인할 수 있다.
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