.VBN_42585 {WORD-BREAK: break-all; font-family:굴림;font-size:9pt;line-height:normal;color:#000000;}.VBN_42585 p, .VBN_42585 td, .VBN_42585 li{font-family:굴림;font-size:9pt;color:#000000;TEXT-DECORATION:none;line-height:normal;margin-top:2;margin-bottom:2}.VBN_42585 font{line-height:normal;margin-top:2;margin-bottom:2}.VBN_97131{font-family:굴림; font-size:9pt;} 하반기 공채가 한창 진행중인 가운데 구직자 10명 중 3명은 면접관의 강압적인 태도에 대해 불쾌한 것으로 조사됐다. 취업 경력포털 스카우트(www.scout.co.kr)가 5일부터 10일까지 구직자 746명을 대상으로‘불쾌한 면접관의 유형’을 물은 결과 강압적인 면접관이 28.6%로 가장 높게 나왔다. 이어 ▲성의 없는 질문 공세(23.4%), ▲불합격을 암시는 태도(16.6%), ▲합격시켜줄 듯한 분위기만 연출(15.3%),
.VBN_42585 {WORD-BREAK: break-all; font-family:굴림;font-size:9pt;line-height:normal;color:#000000;}.VBN_42585 p, .VBN_42585 td, .VBN_42585 li{font-family:굴림;font-size:9pt;color:#000000;TEXT-DECORATION:none;line-height:normal;margin-top:2;margin-bottom:2}.VBN_42585 font{line-height:normal;margin-top:2;margin-bottom:2}.VBN_97131{font-family:굴림; font-size:9pt;} 삼성전자 옙이 젊은 대학생들의 톡톡튀는 아이디어를 지원하는 ‘캠퍼스 PR 챌린지 공모전’을 개최했다. 5회째를 맞이하는 ‘캠퍼스 PR 챌린지’는 전국 대학생을 대상으로 내달 15일까지 대학생의 눈높이에 맞는 ‘옙 S2 디자인의 이슈화’를 위한 PR 아이디어를 공모한다. 이는 기획안 만을 제출하는 다른 공모전과는 달리, 아이디어 기획부터 행사 진행까지 직접 실행함으로써 PR의 모든 단계를 체험할 수 있어 지금까지 수 많은 대학생
.VBN_42585 {WORD-BREAK: break-all; font-family:굴림;font-size:9pt;line-height:normal;color:#000000;}.VBN_42585 p, .VBN_42585 td, .VBN_42585 li{font-family:굴림;font-size:9pt;color:#000000;TEXT-DECORATION:none;line-height:normal;margin-top:2;margin-bottom:2}.VBN_42585 font{line-height:normal;margin-top:2;margin-bottom:2}.VBN_97131{font-family:굴림; font-size:9pt;} 직장인 10명 중 8명은 경쟁사라도 스카우트 제의를 받으면 이직할 의사가 있는 것으로 조사됐다. 온라인 취업사이트 사람인(www.saramin.co.kr 대표 이정근)이 자사회원인 직장인 1,150명을 대상으로 “경쟁사라도 스카우트 제의를 받으면 이직할 의사가 있습니까?”라는 설문을 한 결과, 82.6%가 ‘있다’라고 응답했다. 직급별로는 ‘과장급’이 85.4%로 가장 많았다. 다음으로 ‘평사원’(82.8%), ‘대리급’(82
.VBN_42585 {WORD-BREAK: break-all; font-family:굴림;font-size:9pt;line-height:normal;color:#000000;}.VBN_42585 p, .VBN_42585 td, .VBN_42585 li{font-family:굴림;font-size:9pt;color:#000000;TEXT-DECORATION:none;line-height:normal;margin-top:2;margin-bottom:2}.VBN_42585 font{line-height:normal;margin-top:2;margin-bottom:2}.VBN_97131{font-family:굴림; font-size:9pt;} 선박안전기술공단(이사장 민경태)은 선박안전법에 개정에 따른 정부대행 업무의 확대 등에 따라 우수인력을 확보하기 위하여 2008년도 신규직원을 채용한다. 채용분야 및 인원은 기술직 00명(선체,기관검사원)이고, 응시자격은 해기사, 조선기사 및 기술사 등 관련분야 자격증 소지자 및 자격증 취득 후 일정기간의 해당분야 경력자이며, 조선소,선사 등 전공분야 경력자에 대해서는 전형시 우대한다. 원서접수는 9월 4일(목)부터 9월 1
.VBN_42585 {WORD-BREAK: break-all; font-family:굴림;font-size:9pt;line-height:normal;color:#000000;}.VBN_42585 p, .VBN_42585 td, .VBN_42585 li{font-family:굴림;font-size:9pt;color:#000000;TEXT-DECORATION:none;line-height:normal;margin-top:2;margin-bottom:2}.VBN_42585 font{line-height:normal;margin-top:2;margin-bottom:2}.VBN_97131{font-family:굴림; font-size:9pt;} 하반기 취업문이 더욱 좁아질 것이란 전망이 속속 나오고 있지만 이공계 채용시장 분위기는 나쁘지 않다. 신규채용 규모를 확대한 대기업들의 주요 채용분야를 들여다보면 엔지니어(engineer)와 연구개발 인력 등 이공계로의 쏠림현상이 뚜렷하게 나타나고 있기 때문이다. 중견·중소기업들도 급변하는 무한경쟁시대에서 살아남기 위해 신기술 개발에 필요한 기술직 인력확보에 공격적으로 나서고 있다. 9일 건설취업포털 건설워커(www.work
.VBN_42585 {WORD-BREAK: break-all; font-family:굴림;font-size:9pt;line-height:normal;color:#000000;}.VBN_42585 p, .VBN_42585 td, .VBN_42585 li{font-family:굴림;font-size:9pt;color:#000000;TEXT-DECORATION:none;line-height:normal;margin-top:2;margin-bottom:2}.VBN_42585 font{line-height:normal;margin-top:2;margin-bottom:2}.VBN_97131{font-family:굴림; font-size:9pt;} 우리은행(은행장 李鍾輝, www.wooribank.com)은 개인 및 기업고객 영업인력 위주로 신입행원 200명을 채용한다고 8일 밝혔다. 우리은행은 16일부터 원서 접수를 시작으로 서류전형과 1차 면접 및 인 , 적성 검사, 2차 합숙면접, 3차 임원면접 등의 절차를 거쳐 200명을 신규 채용할 예정이다. 우리은행은 품성이 바르고 원칙과 상식에 바탕을 둔 최고의 금융전문가를 새로운 인재상으로 정립하고, 우리은행의 핵심가치(고
.VBN_42585 {WORD-BREAK: break-all; font-family:굴림;font-size:9pt;line-height:normal;color:#000000;}.VBN_42585 p, .VBN_42585 td, .VBN_42585 li{font-family:굴림;font-size:9pt;color:#000000;TEXT-DECORATION:none;line-height:normal;margin-top:2;margin-bottom:2}.VBN_42585 font{line-height:normal;margin-top:2;margin-bottom:2}.VBN_97131{font-family:굴림; font-size:9pt;} 본격적인 채용 시즌을 맞아 대기업들의 신입사원 채용 소식이 풍성하다. 취업포털 커리어(www.career.co.kr)에 따르면 LG CNS, GS리테일, 한국투자증권, 유한양행, 브리티쉬아메리칸토바코 등에서 신입사원 공채를 진행한다. ▲LG CNS(www.lgcns.com)는 9월 22일까지 각 부문에서 하반기 신입사원 공채를 실시한다. 지원자격은 4년제 대졸 이상 또는 내년 2월 졸업예정자로 2006년 10월 이후에 취득한
.VBN_42585 {WORD-BREAK: break-all; font-family:굴림;font-size:9pt;line-height:normal;color:#000000;}.VBN_42585 p, .VBN_42585 td, .VBN_42585 li{font-family:굴림;font-size:9pt;color:#000000;TEXT-DECORATION:none;line-height:normal;margin-top:2;margin-bottom:2}.VBN_42585 font{line-height:normal;margin-top:2;margin-bottom:2}.VBN_97131{font-family:굴림; font-size:9pt;} 한국산업인력공단주한 캐나다 대사관 공동 취업정보 설명회 개최 한국산업인력공단(이사장 유재섭)은8일 오후 2시 캐나다 취업을 위한 절차와 유의사항 등 각종 정보를 제공하는 취업정보 설명회를 공단 10층 국제회의실에서 개최한다. 자녀교육, 영주권 취득 등과 관련해 캐나다에 대한 국내 관심이 높은 상황에서, 기술직에 대한 사회적 인식과 대우가 국내보다 상대적으로 높다는 점 때문에 캐나다 취업은 최근 들어 큰 주목을 받고 있다. 캐나
.VBN_42585 {WORD-BREAK: break-all; font-family:굴림;font-size:9pt;line-height:normal;color:#000000;}.VBN_42585 p, .VBN_42585 td, .VBN_42585 li{font-family:굴림;font-size:9pt;color:#000000;TEXT-DECORATION:none;line-height:normal;margin-top:2;margin-bottom:2}.VBN_42585 font{line-height:normal;margin-top:2;margin-bottom:2}.VBN_97131{font-family:굴림; font-size:9pt;} 국내 대기업들이 하반기 채용의 시작을 알리고 있다. 9월을 기점으로 대거 공개채용을 실시하고 있는 것. 취업·인사포털 인크루트 (060300) (www.incruit.com 대표 이광석)가 현재 채용이 진행되고 있거나, 채용 예정 중인 주요 대기업을 정리했다. ▲삼성그룹이 3급 신입사원(4년제 대졸) 공채를 진행한다. 전자, SDI, 전기, 테크윈, 코닝정밀유리, SDS 등 거의 전 계열사가 총 4천명 선에 이르는 채용에 나선
.VBN_42585 {WORD-BREAK: break-all; font-family:굴림;font-size:9pt;line-height:normal;color:#000000;}.VBN_42585 p, .VBN_42585 td, .VBN_42585 li{font-family:굴림;font-size:9pt;color:#000000;TEXT-DECORATION:none;line-height:normal;margin-top:2;margin-bottom:2}.VBN_42585 font{line-height:normal;margin-top:2;margin-bottom:2}.VBN_97131{font-family:굴림; font-size:9pt;} 하반기를 맞아 디자인 분야의 채용이 활발해 지고 있다. 국내 1위 디자인 취업포털 디자이너잡(www.designerjob.co.kr, 대표 김시출)에 따르면 웹, 패션, 그래픽, 편집, 제품등의 디자인분야에서의 채용이 여느때 보다 다양해 지고 있다. ▲디자인 전문회사 주식회사 디자인애드(www.designadd.co.kr)에서는 경력 1년 이상의 정규직 편집 및 그래픽 디자이너를 모집하고 있다. 학력과 나이는 무관이다. 지원서
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