해사경제신문

취업가이드

인터넷 업체 채용 봄바람 분다

.VBN_42585 {WORD-BREAK: break-all; font-family:굴림;font-size:9pt;line-height:normal;color:#000000;}.VBN_42585 p, .VBN_42585 td, .VBN_42585 li{font-family:굴림;font-size:9pt;color:#000000;TEXT-DECORATION:none;line-height:normal;margin-top:2;margin-bottom:2}.VBN_42585 font{line-height:normal;margin-top:2;margin-bottom:2}.VBN_97131{font-family:굴림; font-size:9pt;} 취업·인사포털 인크루트 (060300) (www.incruit.com 대표 이광석)에 따르면, NHN, SK커뮤니케이션즈, KTH 등 인터넷 업체의 신입, 경력직 채용 소식이 물밀듯이 밀려오고 있다. ▲NHN은 경영지원, 개발, 디자인, 서비스기획, 게임기획 등 전 부문에 걸쳐 공채로 신입사원을 모집하고 있다. NHN 공채는 입사조건에 학력이나 토익, 학점 등 소위 ‘스펙’에 제한을 두지 않는 것이 특징이기 때문에, 재학시절
- 정재필 기자
- 2008-03-18 09:49
새봄 경력직 채용문 활짝

.VBN_42585 {WORD-BREAK: break-all; font-family:굴림;font-size:9pt;line-height:normal;color:#000000;}.VBN_42585 p, .VBN_42585 td, .VBN_42585 li{font-family:굴림;font-size:9pt;color:#000000;TEXT-DECORATION:none;line-height:normal;margin-top:2;margin-bottom:2}.VBN_42585 font{line-height:normal;margin-top:2;margin-bottom:2}.VBN_97131{font-family:굴림; font-size:9pt;} 바야흐로 본격적인 공채시즌이다. 각 기업의 신규 인력 채용이 활발한 가운데, 경력직 채용도 줄을 잇고 있어 눈길을 끌고 있다. 온라인 취업사이트 사람인(www.saramin.co.kr 대표 이정근)에 따르면 두산인프라코어, 르노삼성자동차, SK C&C 등이 경력사원 채용에 나섰다. ▲두산인프라코어㈜(www.doosaninfracore.co.kr)는 품질관리, 연구개발, 생산관리 등 분야에서 경력사원을 모집한다. 4년제
- 정재필 기자
- 2008-03-17 11:02
경력직 채용 활발

.VBN_42585 {WORD-BREAK: break-all; font-family:굴림;font-size:9pt;line-height:normal;color:#000000;}.VBN_42585 p, .VBN_42585 td, .VBN_42585 li{font-family:굴림;font-size:9pt;color:#000000;TEXT-DECORATION:none;line-height:normal;margin-top:2;margin-bottom:2}.VBN_42585 font{line-height:normal;margin-top:2;margin-bottom:2}.VBN_97131{font-family:굴림; font-size:9pt;} 취업포털 커리어(www.career.co.kr)가 삼성네트웍스, 현대중공업, 대한항공, 극동건설 등이 경력사원을 모집한다고 14일 밝혔다. ▲삼성네트웍스(www.samsungnetworks.co.kr)는 해외영업, 웹디자인, 웹구축, 웹마케팅, 법무담당, 브랜드매니저 등 각 부문 경력사원 채용을 진행한다. 해당분야 4~6년 이상 경력자면 지원 가능하고, 해외영업의 경우 영어회화는 필수다. 지원은 오는 20일까지 홈페이지를 통해
- 정재필 기자
- 2008-03-14 11:02
게임업계 채용 스타트

.VBN_42585 {WORD-BREAK: break-all; font-family:굴림;font-size:9pt;line-height:normal;color:#000000;}.VBN_42585 p, .VBN_42585 td, .VBN_42585 li{font-family:굴림;font-size:9pt;color:#000000;TEXT-DECORATION:none;line-height:normal;margin-top:2;margin-bottom:2}.VBN_42585 font{line-height:normal;margin-top:2;margin-bottom:2}.VBN_97131{font-family:굴림; font-size:9pt;} 취업·인사포털 인크루트 (060300) (www.incruit.com 대표 이광석)에 따르면, 공채 시즌을 맞아 게임업계도 인재 확보에 속속 나서고 있다. 현재 채용에 나선 곳은 엔씨소프트, 넥슨, CJ인터넷, 그라비티, 네오플 등. 게임업계의 경우, 공개 채용보다는 수시 채용이 많은 편이므로 채용정보를 꾸준히 확인하는 노력이 필요하다. 바람의 나라, 카트라이더, 메이플스토리 등으로 유명한 넥슨이 수시 채용을 진행 중이다. 현
- 정재필 기자
- 2008-03-13 10:12
금호아시아나 경력 대졸신입사원 공채 나서

.VBN_42585 {WORD-BREAK: break-all; font-family:굴림;font-size:9pt;line-height:normal;color:#000000;}.VBN_42585 p, .VBN_42585 td, .VBN_42585 li{font-family:굴림;font-size:9pt;color:#000000;TEXT-DECORATION:none;line-height:normal;margin-top:2;margin-bottom:2}.VBN_42585 font{line-height:normal;margin-top:2;margin-bottom:2}.VBN_97131{font-family:굴림; font-size:9pt;} 금호아시아나그룹(회장=박삼구)이 14일(금)부터 진행되는 상반기 경력사원 그룹공채를 시작으로 본격적인 인재 채용에 나선다. 금호아시아나그룹은 올해 그룹 공채 및 계열사별 자체 채용을 통해 지난해 채용인원2,200여명 보다 약 18% 늘어난 2,600여명을 채용할 계획이며 올 상반기에는 1,500여명 채용을 목표로 하고 있다. (상반기 그룹공채 700여명, 계열사 자체 채용 800여명) 상반기 그룹 공채는 경력사원 200여명
- 정웅묵 기자
- 2008-03-13 10:07
대기업 인턴 채용 줄이어

.VBN_42585 {WORD-BREAK: break-all; font-family:굴림;font-size:9pt;line-height:normal;color:#000000;}.VBN_42585 p, .VBN_42585 td, .VBN_42585 li{font-family:굴림;font-size:9pt;color:#000000;TEXT-DECORATION:none;line-height:normal;margin-top:2;margin-bottom:2}.VBN_42585 font{line-height:normal;margin-top:2;margin-bottom:2}.VBN_97131{font-family:굴림; font-size:9pt;} 상반기 공채시즌이 한창인 가운데 주요 대기업의 인턴 채용이 줄을 잇고 있다. 온라인 취업사이트 사람인(www.saramin.co.kr 대표 이정근)의 대기업 인턴쉽에 따르면 교보생명, KT, CJ그룹 등에서 인턴을 모집한다. ◆ 교보생명㈜(www.kyobo.co.kr)은 인턴사원을 채용한다. 4년제 대학 졸업 이상이면 지원할 수 있고, 1차 면접 합격자에 한하여 평판조회를 실시한다. 인턴 기간은 1년으로 이수 결과에 따라 정사
- 정재필 기자
- 2008-03-13 10:00
입사하고 싶은 외국계 기업 1위 유한킴벌리

.VBN_42585 {WORD-BREAK: break-all; font-family:굴림;font-size:9pt;line-height:normal;color:#000000;}.VBN_42585 p, .VBN_42585 td, .VBN_42585 li{font-family:굴림;font-size:9pt;color:#000000;TEXT-DECORATION:none;line-height:normal;margin-top:2;margin-bottom:2}.VBN_42585 font{line-height:normal;margin-top:2;margin-bottom:2}.VBN_97131{font-family:굴림; font-size:9pt;} 2~30대 구직자들이 가장 입사하고 싶어하는 외국계 기업은 ‘유한킴벌리’인 것으로 조사됐다. 온라인 취업사이트 사람인(www.saramin.co.kr 대표 이정근)이 자사회원 중 외국계 기업에 입사를 희망하는 20~30대 구직자 1,803명을 대상으로 ‘입사하고 싶은 외국계 기업’에 대한 설문을 진행한 결과, ‘유한킴벌리’가 11.2%로 1위를 차지했다. 뒤이어 ‘구글코리아’(9.3%), ‘한국P&G’(5.8%), ‘한
- 정재필 기자
- 2008-03-11 09:51
직장 내 라이벌 관계 겉과 속 달라

.VBN_42585 {WORD-BREAK: break-all; font-family:굴림;font-size:9pt;line-height:normal;color:#000000;}.VBN_42585 p, .VBN_42585 td, .VBN_42585 li{font-family:굴림;font-size:9pt;color:#000000;TEXT-DECORATION:none;line-height:normal;margin-top:2;margin-bottom:2}.VBN_42585 font{line-height:normal;margin-top:2;margin-bottom:2}.VBN_97131{font-family:굴림; font-size:9pt;} 직장인 열 명 중 여섯 명은 직장 내 라이벌이 있으며, 이들 중 절반은 라이벌과 겉으로만 상생하고 안으로는 경계하고 있는 것으로 조사됐다. 취업포털 커리어(www.career.co.kr)가 직장인 1,113명을 대상으로 3월 7일부터 9일까지 설문조사를 실시한 결과, 응답자의 60.2%가 ‘직장 내 라이벌이 있다’고 답했다. 라이벌과의 관계로는 49.3%가 ‘겉으로만 상생하고 안으로는 경계하는 관계’를 꼽았다. ‘독려하며 서로
- 정재필 기자
- 2008-03-11 09:47
중기 신입사원 조기퇴사율 공기업의 100배

.VBN_42585 {WORD-BREAK: break-all; font-family:굴림;font-size:9pt;line-height:normal;color:#000000;}.VBN_42585 p, .VBN_42585 td, .VBN_42585 li{font-family:굴림;font-size:9pt;color:#000000;TEXT-DECORATION:none;line-height:normal;margin-top:2;margin-bottom:2}.VBN_42585 font{line-height:normal;margin-top:2;margin-bottom:2}.VBN_97131{font-family:굴림; font-size:9pt;} ‘신의 직장’이라고 불리는 공기업, 또 ‘일류기업’, ‘초우량기업’으로 알려진 주요 대기업, 그리고 중소기업의 신입사원 조기퇴사율 간에 차이를 조사했다. 취업·인사포털 인크루트가 주요 대기업 및 중소기업, 그리고 주요 공기업 간 신입사원 조기퇴사율 차이에 대해 알아보기 위해 설문조사를 실시 했다. 이 조사는 2007년 입사한 신입사원 인원, 그리고 그들 중 조사시점 현재 퇴사한 인원이 각각 몇 명인지를 직접 묻는 식으로 진행됐
- 정재필 기자
- 2008-03-10 09:54
2030 직장인 10명 중 3명, 직장 내 왕따 경험 있다

.VBN_42585 {WORD-BREAK: break-all; font-family:굴림;font-size:9pt;line-height:normal;color:#000000;}.VBN_42585 p, .VBN_42585 td, .VBN_42585 li{font-family:굴림;font-size:9pt;color:#000000;TEXT-DECORATION:none;line-height:normal;margin-top:2;margin-bottom:2}.VBN_42585 font{line-height:normal;margin-top:2;margin-bottom:2}.VBN_97131{font-family:굴림; font-size:9pt;} 직장인 30.7%는 직장에서 왕따를 당한 경험이 있는 것으로 조사됐다. 온라인 취업사이트 사람인(www.saramin.co.kr 대표 이정근)이 자사회원인 20~30대 직장인 953명을 대상으로 “직장에서 왕따를 당한 경험이 있습니까?”라는 설문을 한 결과, 30.7%가 ‘있다’라고 응답했다. 자신이 왕따를 당한 이유에 대해서는 23.5%가 ‘잘 어울리는 성격이 아니라서’라고 답했다. 다음으로 ‘이유를 모르겠다’(14%), ‘
- 정재필 기자
- 2008-03-07 10:17

91 92 93 94 95 96 97 98 99 100

해양관리

한국해양진흥공사, 노사 공동 ‘윤리경영 실천 서약식’ 개최 한국해양진흥공사, 노사 공동 ‘윤리경영 실천 서약식’ 개최청렴·투명 조직문화 조성…공공 신뢰 확보에 주력 한국해양진흥공사(사장 안병길, 이하 해진공)는 7월 4일 창립기념식에서 노사 대표가 함께 참여한 ‘윤리경영 실천 서약식’을 열고, 청렴하고 공정한 조직문화 구축을 위한 공동 의지를 천명했다. 이번 서약식은 해진공이 윤리경영을 핵심 경영전략으로 채택하고 이를 조직 전반에 체화시키기 위한 행사로 마련됐다. 서약서에는 ▲윤리적 가치관 확립 ▲법규 준수 ▲이해충돌 방지 ▲투명한 인사 및 회계관리 ▲인권경영 실현 등의 항목이 담겼으며, 임직원 모두가 이를 준수할 것을 약속했다. 안병길 사장은 “공공기관으로서 반부패·청렴 경영은 선택이 아닌 의무”라며, “경영진이 솔선수범하여 신뢰받는 조직이 될 수 있도록 노력하겠다”고 말했다. 이날 행사에는 노동조합 김정훈 위원장도 참석해 노조 차원의 협조 의지를 밝혔다. 김 위원장은 “부패 없는 조직을 위해 노사 모두가 같은 목표를 공유해야 한다”며, 서약 실천을 위한 지속적인 협력을 약속했다. 해진공은 이번 서약 이후 전 직원을 대상으로 서약서를 배포하고, 윤리교육·행동강령 교육·내부 실천 프로그램 등 후속 조치를 지속 추진할

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