최근 5년간 부산 선적 선박의 해양사고가 1,100척에 달하고, 이로 인한 사망·실종자도 54명으로 집계되면서 한국해양교통안전공단(KOMSA)이 부산지역 어선 안전관리 강화에 나섰다. 한국해양교통안전공단은 5일 해양수산부의 ‘해양사고 인명피해 저감을 위한 특별관리 기간’ 운영에 맞춰 부산공동어시장에 정박 중인 근해어선 2척을 대상으로 위험성 평가를 실시하고, 화재·폭발사고 예방을 위한 안전물품을 보급했다고 밝혔다. 공단이 중앙해양안전심판원 해양사고 통계를 바탕으로 자체 분석한 결과에 따르면 2020년부터 2024년까지 최근 5년간 부산 선적 해양사고 선박은 1,100척으로 집계됐다. 같은 기간 사고로 인한 사망·실종자는 54명이었으며, 전복·침몰 사고가 27명, 안전사고가 21명으로 인명피해가 특정 유형에 집중된 것으로 나타났다. 공단은 이 같은 사고 특성을 반영해 현장 안전점검과 함께 예방 중심 대응에 무게를 뒀다. 이날 진행한 위험성 평가는 어선원 안전보건매뉴얼에 따라 서면 또는 모바일 기반 ‘어선원안심톡’ 플랫폼을 활용해 이뤄졌으며, 소형 공간용 자동소화기와 소화테이프, 소화패치, LPG용기 보호캡 등 화재·폭발 예방 물품도 함께 보급됐다. 공단은 부산
해양수산부가 중동 정세 악화에 따른 우리 선원 안전 대책을 논의하기 위해 해운노조와 간담회를 열고 현장 건의사항을 청취했다. 해양수산부는 3월 4일 전국해운노동조합협의회와 전국해상선원노동조합연맹이 참석한 가운데 중동 상황 관련 선원 안전 확보를 위한 간담회를 개최했다고 밝혔다. 이번 간담회는 중동 해역에 취항하는 선원이 많은 노조 측 요청을 해수부가 받아들여 마련됐다. 이날 간담회에서 노조는 호르무즈 인근 해역 선원의 안전 확보를 위해 생필품 지원과 선원 교대 지원, 상황 악화 시 현지 선원 안전 확보 방안 마련 등을 건의했다. 아울러 현지 선원들의 불안감을 줄이기 위한 정부의 적극적인 정보 공유도 요청했다. 해양수산부는 페르시아만과 오만만을 포함한 호르무즈 인근 해역에 머무는 선원과 선박 명단을 확보해 선박과 선사를 상대로 안전 사항과 생필품 현황, 선원 교대 상황 등을 매일 확인하고 있다고 설명했다. 중동 상황이 장기화할 경우를 대비한 추가적인 선원 안전 확보 방안도 마련할 계획이라고 밝혔다. 또 해수부는 3월 3일 오후 4시부터 선원 비상 상담 소통창구를 운영해 선원들의 고충과 불편사항을 직접 접수하고 있다고 설명했다. 노조에는 선사의 일방적인 하선 요
해진공, 호르무즈 통항 제한 영향 분석 보고서 발간…유조선 운임 급등·물동량 급감 중동 무력 충돌 확산으로 호르무즈 해협의 통항 제한 우려가 커지는 가운데, 한국해양진흥공사가 관련 해운·물류 영향을 종합 분석한 보고서를 내놓았다. 해진공은 호르무즈 해협 봉쇄 위험이 글로벌 에너지 공급망과 해상운송 시장에 직접적인 충격을 줄 수 있다고 보고, 주요 운임과 물동량 변화를 긴급 점검했다. 보고서 제목은 ‘호르무즈 해협 통항 제한 상황에 따른 해운·물류 영향 분석’이며, 3월 4일 해양정보서비스 특집보고서로 공개됐다.  보고서에 따르면 호르무즈 해협은 전 세계 해상 원유 교역량의 약 34%, 글로벌 LNG 교역량의 약 20%가 지나는 핵심 해상 통로다. 국내 역시 원유 도입의 약 70%를 중동 항로에 의존하고 있어, 통항 제한이 장기화할 경우 에너지 안보와 수입 물류 전반에 부담이 커질 수 있다는 분석이다.  실제 시장에는 즉각적인 이상 징후가 나타나고 있다. 3월 3일 기준 VLCC의 중동 중국 노선 운임은 2월 13일과 비교해 약 3.3배 상승했고, 3월 2일 기준 호르무즈 해협 통과 물동량은 평시 대비 약 80% 감소한 것으로 집계됐다. 해진공은 지정학적
해수부, 어업 공공형 계절근로 1차 선정…해남군·제주시 현장 인력 지원 해양수산부가 2026년 어업분야 공공형 계절근로 사업 대상지 1차 선정 결과를 발표하고 전라남도 해남군과 제주특별자치도 제주시를 사업자로 확정했다. 어가의 계절성 인력 수요에 대응하기 위해 외국인 계절근로자를 적기에 공급하는 제도로, 올해는 총 4개소로 확대 추진된다. 공공형 계절근로 사업은 지방정부와 지구별 또는 업종별 수협이 외국인 계절근로자를 교육·고용·관리하면서 어가에 인력을 제공하는 방식으로 운영된다. 어가 입장에서는 직접 고용 부담을 낮출 수 있고, 근로자는 보다 안정적인 근로환경을 확보할 수 있다는 점이 특징이다. 근로기간은 3개월에서 8개월 범위다. 해수부는 지난해 해남군에서 시범사업을 실시한 데 이어 올해 사업 대상을 4개소로 늘려 본격 추진하기로 했다. 이번에 선정된 해남군과 제주시에는 김 건조와 참조기 선별 등 계절성 수요가 큰 작업에 근로자를 배치해 어업 현장의 일손 부족 해소를 지원할 계획이다. 나머지 2개소는 3월 9일부터 4월 3일까지 4주간 추가 공모를 거쳐 선정한다. 해수부는 공공형 계절근로 사업이 성어기 등 단기 인력 수요에 효과적으로 대응하는 제도로 자리
UPA, 국민참여 모니터단 ‘정보너울단’ 모집…정보공개·공공데이터 개선 의견 수렴 울산항만공사(UPA)가 정보공개와 경영공시, 공공데이터 운영 전반을 점검하고 개선 의견을 제안할 국민참여 모니터단 ‘정보너울단’을 모집한다. UPA는 정보 수요자인 국민의 다양한 의견을 청취해 이용자 맞춤형 정보공개와 공공데이터 제도 운영에 반영하겠다는 방침이다. 모집 기간은 3월 3일부터 15일 밤 11시 59분까지이며, 모집 인원은 10명이다. 학력과 연령, 직업에 관계없이 대한민국 국민이면 누구나 지원할 수 있다. 주요 활동은 정보공개, 경영공시, 공공데이터 제도 운영 관련 모니터링과 아이디어 제안이다. 선발 결과는 3월 25일 오후 5시 홈페이지를 통해 발표할 예정이며, 합격자에게는 문자나 유선으로도 개별 통보한다. 지원자는 홈페이지에서 개인정보 수집·이용 동의 후 신청서를 작성해 제출하면 된다. UPA는 활동비 지급과 함께 우수활동자 상금, 수료증 수여 등의 혜택도 제공할 예정이다. UPA 홈페이지에는 이번 정보너울단 모집이 메인 공지로 안내돼 있으며, 관련 문의는 공사 홈페이지에 적시된 연락처를 통해 가능하다.
부산항만공사(BPA)가 부산항 연관산업의 경쟁력 강화를 위해 관련 업계 대표들과 만나 현안을 점검하고 협력 방안을 논의했다. 부산항만공사는 3일 사단법인 부산항만산업총연합회를 비롯해 선용품, 급유, 선박관리, 선박수리, 검수·검정 등 부산항 연관산업 주요 협회 대표자들과 간담회를 열고 산업 경쟁력 강화 방안을 논의했다고 밝혔다. 이번 간담회는 지난해 하반기에 이어 마련된 자리로, 부산항 연관산업의 지속적인 발전 방안을 모색하고 업계 현안에 대한 의견을 청취하기 위해 진행됐다. 이날 회의에는 부산지방고용노동청 관계자도 함께 참석해 연관산업의 인력수급과 고용 문제를 놓고 업계와 의견을 나눴다. 간담회에서는 연관산업 행정·제도 지원 확대, 근로자 안전관리 강화, 연관산업 간 업무 연계 체계 고도화, 업계 공동 현안 해결을 위한 협력체계 구축 등이 주요 과제로 논의됐다. 부산항만공사와 연관업계는 앞으로도 지속적인 소통과 협력을 바탕으로 산업 현장의 애로를 점검하고 상호 발전과 경쟁력 강화를 위한 협력체계를 이어가기로 했다. 송상근 부산항만공사 사장은 “이번 간담회를 통해 연관업계와 협력체계를 더욱 공고히 하고 항만연관산업의 주요 현안을 합리적으로 개선, 해소함으로써
CJ대한통운, 13일 참여형 채용설명회 개최…게임 접목해 직무 이해 높인다 CJ대한통운이 3월 13일 서울 마포구 문화비축기지에서 2026년 상반기 신입사원 채용설명회를 연다. 기존 일방향 설명회 형식에서 벗어나 지원자가 직접 참여하는 프로그램을 앞세워 기업 문화와 직무 정보를 보다 자연스럽게 전달하겠다는 구상이다. 이번 설명회에서 가장 눈길을 끄는 프로그램은 최근 사회관계망서비스를 중심으로 관심을 끈 ‘경찰과 도둑’ 게임을 활용한 네트워킹 세션이다. 참가자들은 게임 과정에서 CJ의 비전과 핵심가치, CJ대한통운의 사업과 조직문화 등에 관한 퀴즈를 수행하며 채용 관련 정보를 익히게 된다. 회사는 이를 통해 참가자들이 서로 교류를 넓히는 동시에 팀워크와 소통 역량을 간접적으로 체험할 수 있을 것으로 기대하고 있다. 행사장 야외공간에는 간식차와 포토존, 이벤트존도 운영해 현장 참여성을 높일 계획이다. 게임 세션 이후에는 직무별 실무자와 직접 만나는 로테이션 설명회가 이어진다. 지원자들은 20분 단위로 각 직무 테이블을 순회하며 SCM, TES, 글로벌, 안전·보건, 재무·회계 등 이번 채용 분야 현직자들과 소규모 질의응답을 진행할 수 있다. CJ대한통운은 같은
우오현 SM그룹 회장, 여주대 발전기금 23억원 기탁…최근 5년 누적 지원 100억원 넘어 SM그룹 우오현 회장이 여주대학교에 23억원의 발전기금을 추가 기탁하며 지역대학 지원을 이어갔다. SM그룹은 4일 우 회장이 그룹의 나눔경영 실천 창구인 삼라희망재단을 통해 여주대학교에 발전기금 23억원을 기탁했다고 밝혔다. 이번 기탁은 2024년 11월 33억원 기탁에 이은 두 번째로, 최근 5년간 장학금과 교육 인프라 개선 등을 포함한 누적 지원액은 100억원을 넘어섰다. 우 회장은 2022년부터 신입생 전원을 대상으로 매년 10억원 안팎의 장학금을 지원해 왔다. 지난해 12월에는 여주대 기숙사와 강의실 개보수 등 교육환경 개선을 위해 65억원 규모의 투자도 결정했다. 새 학기 개강을 앞두고는 전체 신입생 1141명에게 1인당 100만원씩 장학금을 지급했고, 학생들이 점심과 저녁 식사를 각 3000원에 이용할 수 있도록 전일제 식비 지원 명목으로 5억원을 전달했다. SM그룹은 지역대학의 교육 경쟁력 강화가 인재 유입과 지역경제 활성화로 이어지는 선순환 구조를 만드는 데 의미가 있다고 보고 지원을 이어가고 있다고 설명했다. 장학금 지원과 함께 기숙사 등 생활·교육 인
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